論文2開展轉(zhuǎn)作風(fēng)強(qiáng)素質(zhì)樹形象(已修改)
2024-10-06 10:21 本頁(yè)面
【正文】 第一篇：論文2開展轉(zhuǎn)作風(fēng)強(qiáng)素質(zhì)樹形象對(duì)“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象”大討論活動(dòng)的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象”大討論活動(dòng)是全面落實(shí)“五個(gè)一”總體要求和“三個(gè)三”工作思路的重要舉措。如何使大討論活動(dòng)起到實(shí)效呢？下面談個(gè)人的幾點(diǎn)粗淺認(rèn)識(shí)。一、要深化認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想發(fā)展是最大的政治，環(huán)境是最優(yōu)的品牌。要想在轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展中搶得先機(jī)，人心是根本，形象是關(guān)鍵?！稗D(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象”是加快轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的時(shí)代需要。這就要求我們廣大領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，強(qiáng)化加快發(fā)展的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)定信心，振奮精神，狠抓落實(shí)；這就要求我們廣大領(lǐng)導(dǎo)干部行為進(jìn)一步規(guī)范，效能進(jìn)一步提高，在全公司營(yíng)造積極向上、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、規(guī)范高效的工作氛圍，把各方面力量凝聚起來，群策群力推進(jìn)朔煤公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展；這就要求我們廣大領(lǐng)導(dǎo)干部要以高昂的斗志、優(yōu)良的作風(fēng)去感召群眾、帶動(dòng)基層，促進(jìn)黨風(fēng)政風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣的根本好轉(zhuǎn)，樹立領(lǐng)導(dǎo)干部的新形象。“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象”是樹立各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部形象的現(xiàn)實(shí)需要。一個(gè)公司風(fēng)氣的好壞，對(duì)內(nèi)關(guān)系到凝聚力，對(duì)外關(guān)系到吸引力。一個(gè)公司風(fēng)氣的正邪、形象的好壞，是多種因素共同作用的結(jié)果，但干部隊(duì)伍的作風(fēng)起著關(guān)鍵性、主導(dǎo)性的作用。實(shí)踐證明，紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正，則人心齊、事業(yè)興。“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象”是解決突出問題的緊迫需要。近年來，由于煤炭市場(chǎng)的好轉(zhuǎn)，我們的工作效率得到進(jìn)一步提升，員工收入得到進(jìn)一步提高。但是，我們必須清醒地看到，隨著煤炭資源的逐年枯竭和全省轉(zhuǎn)型發(fā)展的大勢(shì)，我們一定要增強(qiáng)發(fā)展意識(shí)，提升創(chuàng)新能力，通力協(xié)調(diào)配合，顧全大局，著眼全局，以作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、素質(zhì)大提高、形象大提升，促進(jìn)朔煤公司跨越發(fā)展。二、要突出重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象”大討論活動(dòng)，是集團(tuán)公司、朔州煤電公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展進(jìn)入關(guān)鍵階段開展的一次重要活動(dòng)，這就要求我們廣大領(lǐng)導(dǎo)干部解放思想求發(fā)展，弘揚(yáng)正氣聚合力，轉(zhuǎn)變作風(fēng)促工作。解放思想求發(fā)展。發(fā)展從解放思想起步，希望從轉(zhuǎn)變觀念開始。我們必須把解放思想牢記在心坎里、落實(shí)在行動(dòng)上、體現(xiàn)在工作中，以思想的大解放、觀念的大更新，帶動(dòng)發(fā)展的大提速、實(shí)力的大提升。弘揚(yáng)正氣聚合力。推進(jìn)朔煤公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，必須在全公司廣大干部中樹正氣、剎歪風(fēng)。一是要講大局。講大局是凝聚合力、加快發(fā)展的決定因素。要進(jìn)一步在干部隊(duì)伍中樹強(qiáng)集體觀念，教育引導(dǎo)廣大干部正確對(duì)待部門與公司、局 2部與整體、個(gè)人與集體的利益關(guān)系，無論何時(shí)何地都要自覺維護(hù)公司的利益，不折不扣地落實(shí)朔州煤電公司、集團(tuán)公司各項(xiàng)安排部署，堅(jiān)決克服部門利益、小團(tuán)體利益至上的傾向，嚴(yán)禁上有政策、下有對(duì)策的問題發(fā)生，確保全公司上下政令暢通、協(xié)調(diào)一致。二是要講團(tuán)結(jié)。只有講團(tuán)結(jié)，才會(huì)有凝聚力、戰(zhàn)斗力，互相拆臺(tái)、只會(huì)一起垮臺(tái)。領(lǐng)導(dǎo)班子要做團(tuán)結(jié)的表率，講協(xié)作、講配合，凝心聚力不干擾，齊心協(xié)力干大事。每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子，都要認(rèn)真貫徹民主集中制原則，主要領(lǐng)導(dǎo)在重大事項(xiàng)議定上，要充分發(fā)揚(yáng)民主，集體決策；班子其他成員要自覺維護(hù)集體領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威，全力支持主要領(lǐng)導(dǎo)的工作，獨(dú)當(dāng)一面地抓好分管工作，決不能使偏勁、拉橫套。班子成員之間要合心謀事、合力干事。每個(gè)成員都要有容人容事的胸懷，同志之間要大事講原則，小事講風(fēng)格，多溝通、多體諒，共同營(yíng)造心情舒暢、攜手創(chuàng)業(yè)的工作氛圍。有意見要擺到桌面上，反映問題要實(shí)事求是，不要子虛烏有亂告狀，因一己私利影響大批干部成長(zhǎng)，影響公司發(fā)展，讓員工承擔(dān)損失。三是要講責(zé)任。職位就是責(zé)任，在崗就要負(fù)責(zé)。人人盡心盡責(zé)，各項(xiàng)工作就能順利推進(jìn)、再上臺(tái)階；不負(fù)責(zé)任、上推下卸必將影響工作、阻礙發(fā)展。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，時(shí)刻把公司的發(fā)展掛在心上，把所承擔(dān)的工作任務(wù)抓在手上，積極主動(dòng)地把各項(xiàng)工作謀劃好、推進(jìn)好，各盡其責(zé)地把各種問題協(xié)調(diào)好、解決好。改進(jìn)作風(fēng)促工作。干部作風(fēng)建設(shè)，事關(guān)事業(yè)成敗。要在全公司干部隊(duì)伍中大力破除“四種思想”、積極倡導(dǎo)“四種 3作風(fēng)”。一是要破除浮夸飄浮的思想，大力弘揚(yáng)真抓實(shí)干、埋頭苦干的作風(fēng)。全公司廣大黨員干部要時(shí)時(shí)處處謀實(shí)事、真干事、干實(shí)事、求實(shí)效，對(duì)朔州煤電公司、集團(tuán)公司部署的工作、交付的任務(wù)，以及自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作，要一件件落到實(shí)處。主要領(lǐng)導(dǎo)要率先垂范、實(shí)干在先，尤其對(duì)疑難問題、重點(diǎn)工作要親自抓、具體抓，確保各項(xiàng)工作任務(wù)圓滿高效完成。二是要破除僵化保守的思想，大力弘揚(yáng)敢闖敢冒、銳意創(chuàng)新的作風(fēng)。當(dāng)前是朔煤“十二五”規(guī)劃的關(guān)鍵階段，我們必須破除“唯書、唯上、不唯實(shí)”，求穩(wěn)怕亂、不敢越雷池半步的保守思想。大力弘揚(yáng)敢闖、敢冒、敢為人先的開創(chuàng)精神，只要有利于發(fā)展、有利于員工群眾，就要放開手腳，大膽去試、大膽去闖。三是要破除畏難怕險(xiǎn)的思想，大力弘揚(yáng)攻堅(jiān)克難、拼搏進(jìn)取的作風(fēng)。推進(jìn)發(fā)展過程中，必然會(huì)遇到許多新矛盾、新問題，這些矛盾和問題解決起來肯定有困難、有風(fēng)險(xiǎn)。但越是在這種情況下，我們的廣大干部越要有一種迎難而上、攻堅(jiān)克難的勇氣。四是要破除甘居平庸的思想，大力弘揚(yáng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、志爭(zhēng)一流的作風(fēng)。要在全公司廣大干部中叫響“謀事高起點(diǎn)、做事高標(biāo)準(zhǔn)、辦事高質(zhì)量、成事高水平”的四高要求，努力做到
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1