【正文】 求不高，敬業(yè)不強(qiáng)，責(zé)任不強(qiáng)現(xiàn)象，我們們有針對(duì)性的開展了“轉(zhuǎn)作風(fēng)、治懶惰、強(qiáng)效能”研討，通過開展研討，進(jìn)一步增強(qiáng)了機(jī)關(guān)地面單位員工的學(xué)習(xí)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、自律意識(shí)、效率意識(shí)、忠誠(chéng)感恩意識(shí)，形成了調(diào)研有道，協(xié)調(diào)有力，信息有心，溝通有序，考核有效的地面機(jī)關(guān)服務(wù)體系，使機(jī)關(guān)科室，上下貫通多了，真正成了礦黨政參謀、助手和智囊，做到了了解基層動(dòng)態(tài)，當(dāng)好了基層助手，提高了辦事效率，使地面單位服務(wù)方式服務(wù)水平不斷提升。我們把這次研討當(dāng)做是貫徹中組部《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)干部德的考核意見》和省第十次黨代會(huì)、集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)人員大會(huì)精神的重要舉措；當(dāng)做全面提升各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員思想素質(zhì)、作風(fēng)建設(shè)和履職能力，努力打造 “有道德、有素質(zhì)、有作為”的黨員干部隊(duì)伍、落實(shí)集團(tuán)公司“五個(gè)一”總體要求，“三個(gè)三”工作思路，為“建設(shè)新同煤、打造新生活”和加快跨越發(fā)展的強(qiáng)有力的思想和組織保證工作來抓，高度重視，專門成立了書記、礦長(zhǎng)任組長(zhǎng)，副書記任副組長(zhǎng)，組、宣、辦、紀(jì)委負(fù)責(zé)人為成員的的領(lǐng)導(dǎo)組，并下設(shè)了專門的辦公室，負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作開展。多歷練強(qiáng)素質(zhì)。礦領(lǐng)導(dǎo)加大了對(duì)制度落實(shí)情況的督查，經(jīng)常深入企業(yè)和全局各科所，了解苗頭傾向，予以警告?？傊?，通過“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象”大討論活動(dòng)，讓我看到了自身的不足，為今后工作指明了方向。加強(qiáng)工運(yùn)理論研究、運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐，作為提高工會(huì)干部素質(zhì)、提升工會(huì)工作水平的切入點(diǎn)和突破口，積極探索工會(huì)工作的新思路、新途徑、新方法，為推動(dòng)新形勢(shì)下黨的工運(yùn)事業(yè)不斷發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視工會(huì)工作。開展好這項(xiàng)活動(dòng)對(duì)于機(jī)關(guān)上下更好地助推集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展具有重要的意義。作為領(lǐng)導(dǎo)人員，要擺正自己的位置，說話做事要三思而后行，對(duì)自己的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)進(jìn)行認(rèn)真的對(duì)照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)改進(jìn)，以良好的工作作風(fēng)和開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)的精神風(fēng)貌投入到現(xiàn)實(shí)工作與生活中。大討論活動(dòng)旨在進(jìn)一步增強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員的思想素質(zhì)和履職能力，打造一支“思想素質(zhì)高、工作作風(fēng)好、履職能力強(qiáng)”的員工隊(duì)伍，營(yíng)造風(fēng)清氣正，務(wù)實(shí)創(chuàng)新的工作氛圍，開展好這項(xiàng)活動(dòng)對(duì)于機(jī)關(guān)上下更好地助推集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展具有十分重要的意義。干部既勤政又廉政，既干事又干凈，組織才會(huì)信賴，員工才會(huì)擁戴。越是工作忙、任務(wù)重，越要通過讀書學(xué)習(xí)來尋找攻堅(jiān)克難的突破口；越是壓力大，越要通過讀書學(xué)習(xí)來修身養(yǎng)性。推進(jìn)發(fā)展過程中，必然會(huì)遇到許多新矛盾、新問題，這些矛盾和問題解決起來肯定有困難、有風(fēng)險(xiǎn)。要在全公司干部隊(duì)伍中大力破除“四種思想”、積極倡導(dǎo)“四種 3作風(fēng)”。每個(gè)成員都要有容人容事的胸懷，同志之間要大事講原則，小事講風(fēng)格，多溝通、多體諒，共同營(yíng)造心情舒暢、攜手創(chuàng)業(yè)的工作氛圍。一是要講大局。近年來，由于煤炭市場(chǎng)的好轉(zhuǎn)，我們的工作效率得到進(jìn)一步提升，員工收入得到進(jìn)一步提高。要想在轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展中搶得先機(jī)，人心是根本，形象是關(guān)鍵。“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象”是加快轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的時(shí)代需要。但是，我們必須清醒地看到，隨著煤炭資源的逐年枯竭和全省轉(zhuǎn)型發(fā)展的大勢(shì)，我們一定要增強(qiáng)發(fā)展意識(shí)，提升創(chuàng)新能力，通力協(xié)調(diào)配合，顧全大局，著眼全局，以作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、素質(zhì)大提高、形象大提升，促進(jìn)朔煤公司跨越發(fā)展。講大局是凝聚合力、加快發(fā)展的決定因素。有意見要擺到桌面上，反映問題要實(shí)事求是，不要子虛烏有亂告狀，因一己私利影響大批干部成長(zhǎng)，影響公司發(fā)展，讓員工承擔(dān)損失。一是要破除浮夸飄浮的思想，大力弘揚(yáng)真抓實(shí)干、埋頭苦干的作風(fēng)。但越是在這種情況下，我們的廣大干部越要有一種迎難而上、攻堅(jiān)克難的勇氣。勤于學(xué)習(xí)、勤于讀書，不僅不會(huì)耽誤和影響工作，而且往往會(huì)幫助我們認(rèn)清形勢(shì)、明確方向，找到解決問題的辦法，找到攻克難關(guān)的突破口。要自覺執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，自覺地以黨性原則要求自己，以黨紀(jì)政紀(jì)和法律法規(guī)約束自己，時(shí)刻保持清醒的頭腦，時(shí)刻繃緊廉潔自律這根弦，穩(wěn)得住心神、管得住身手、抗得住誘惑、經(jīng)得起考驗(yàn)。一、轉(zhuǎn)變作風(fēng)要腳踏實(shí)地地做好本職工作，模范地履行一個(gè)干部的職責(zé)。從現(xiàn)在做起，從小事做起，不以善小而不為，不以惡小而為之，注意自己的一言一行，始終保持政治上的清醒，始終牢記責(zé)任使命，愛崗敬業(yè)，樹立良好的個(gè)人形象。長(zhǎng)期以來，有些二級(jí)單位和員工家屬對(duì)集團(tuán)公司機(jī)關(guān)存在一些誤解。我感到責(zé)任重大，誠(chéng)惶誠(chéng)恐。針對(duì)工會(huì)工作中存在的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題和薄弱環(huán)節(jié)，組織力量，深入調(diào)研，深刻分析，搞好政策性、應(yīng)用性和對(duì)策性研究，形成一批對(duì)集團(tuán)公司各級(jí)黨政和工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子有決策參考依據(jù)、有可操作性的調(diào)研報(bào)告，為集團(tuán)公司黨政科學(xué)決策和工會(huì)工作的順利開展提供重要依據(jù)。“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象”活動(dòng)心得體會(huì)Xx公司 xxx 2012530第四篇：轉(zhuǎn)作風(fēng) 強(qiáng)素質(zhì) 樹形象[定稿]轉(zhuǎn)作風(fēng) 強(qiáng)素質(zhì) 樹形象按照“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象”的工作思路，四老溝礦始終把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)貫穿于生產(chǎn)工作，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督管理，從五個(gè)方面進(jìn)一步提高辦事效率和辦事質(zhì)量。發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題嚴(yán)格按有關(guān)制度的扣分標(biāo)準(zhǔn)和罰款規(guī)定進(jìn)行處理，有效地遏制了違規(guī)違紀(jì)問題的發(fā)生。給有培養(yǎng)前途的年輕人鍛煉成長(zhǎng)的舞臺(tái)，進(jìn)行多個(gè)崗位的輪崗歷練