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論文2開展轉作風強素質樹形象-預覽頁

2025-10-05 10:21 上一頁面

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【正文】 傾向,嚴禁上有政策、下有對策的問題發(fā)生,確保全公司上下政令暢通、協(xié)調一致。每個領導班子,都要認真貫徹民主集中制原則,主要領導在重大事項議定上,要充分發(fā)揚民主,集體決策;班子其他成員要自覺維護集體領導的權威,全力支持主要領導的工作,獨當一面地抓好分管工作,決不能使偏勁、拉橫套。三是要講責任。改進作風促工作。全公司廣大黨員干部要時時處處謀實事、真干事、干實事、求實效,對朔州煤電公司、集團公司部署的工作、交付的任務,以及自己職責范圍內的工作,要一件件落到實處。大力弘揚敢闖、敢冒、敢為人先的開創(chuàng)精神,只要有利于發(fā)展、有利于員工群眾,就要放開手腳,大膽去試、大膽去闖。四是要破除甘居平庸的思想,大力弘揚創(chuàng)先爭優(yōu)、志爭一流的作風。一是加強學習,不斷提高判斷力。要發(fā)揚“擠”和“鉆”的精神,把學習作為工作、生活的重要組成部分,作為一種習慣,使自己的頭腦不斷豐富、知識不斷積累、精神境界不斷提升,從而增強解決復雜問題的能力。對看準了的事情,要先干起來,不能等待觀望、錯失良機。在名利、待遇上要有知足感,不計較、不攀比、不失衡;在能力、水平上要有危機感,不自滿、不懈怠、不 5停滯。它與同煤60年發(fā)展思想一脈相承,是企業(yè)發(fā)展思路的延續(xù)和拓展,是在轉型跨越新形勢下集團公司黨政審時度勢提出的新的戰(zhàn)略體系。無論自己從事什么工作,都要樹立高度的責任感和敬業(yè)精神,盡心盡力把工作做好,一切都要以黨和人民利益為出發(fā)點,不能急功近利,更不能計較個人得失,要克服華而不實,漂浮虛榮的工作作風,勤勤懇懇,求真務實。只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展,要不斷加強黨性修養(yǎng),加強黨性鍛煉,規(guī)范自己的服務言行,腳踏實地做好自己的本職工作??傊?,領導人員要始終把安全穩(wěn)定作為第一責任,始終把轉型發(fā)展作為第一要務,轉作風、強素質、樹形象,及時改正自身的不足,找出今后工作努力的方向,真抓實干,努力提高自身的綜合素質、做好本職工作,爭取在自己的崗位上創(chuàng)造更好的業(yè)績,在“建設新同煤,打造新生活”的熱潮中推動本單位工作又好又快發(fā)展。2012年是集團公司在轉型跨越發(fā)展中積極進取的一年。在他們眼里機關人就是坐辦公室,喝茶水,看報紙,按時上下班,無所適事。通過這次大討論更加讓我認識到自身工作的重要 性和緊迫性。在今后工作中,我要創(chuàng)新工作思路、工作 方法,不斷拓展工作新途徑,加強協(xié)調配合,繼續(xù)做好“考核員、監(jiān)督員、參謀員”,團結動員廣大員工為實現(xiàn)集團公司“建設新同煤,打造新生活”戰(zhàn)略愿景奮力拼搏、建功立業(yè)。二是進一步提高業(yè)務能力和責任意識。三是進一步戒驕戒躁,慎言慎行,自覺樹立良好的個人形象。建設新同煤,打造新生活”代表了同煤人在科學 發(fā)展,轉型跨越中矢志不渝,孜孜以求的精神面貌,建設煤電一體化國際能源大集團昭示了同煤人自強不息,卓越奮進的不竭動力。一是切實加強領導,對黨風廉政和行風建設的目標層層分解,把黨風廉政和行風建設的任務落實到每個崗位,做到與業(yè)務工作同部署,同落實,同檢查,同考核。關于嚴禁“吃、拿、卡、要”等行為的規(guī)定,并對礦各項規(guī)章制度進一步充實完善,實現(xiàn)了以制度管事管人。五是抓考勤、會議紀律和衛(wèi)生制度等,加強辦公秩序管理。二、強素質學知識強素質。明職責強素質。系民生樹形象,就是關心員工生活,幫扶弱勢群體,多為員工群眾辦實事辦好事。通過研討,在全礦形成了“風清氣正、務實創(chuàng)新”的工作氛圍。通過大討論活動,提高了各級管理人員黨性原則、民主決策、科學決策和管理水平,培育了他們以礦為家的思想,忠誠于企業(yè),感恩于企業(yè),為企業(yè)效力終身的思想。針對一線隊組戰(zhàn)斗力不強,部分區(qū)隊管理人員責任心不強,領導說話粗魯,工作方式粗暴,個別區(qū)隊長在抓安全、生產、經營管理工作中存在一言堂等,他們開展了“區(qū)隊是自家的還是大家的?”大研討,在區(qū)隊全員中開展好“抓安全、提素質、增效益”為主題的研討活動,培養(yǎng)了一支忠于組織的過硬基層隊伍,形成做事負責,干事同心,工作高標準、執(zhí)行無差錯的基層團隊,提升了云岡隊組的戰(zhàn)斗力。在研討活動中,我們采取了集中討論、個別交流、自我剖析等方式,更注重搞了幾個結合。針對目前,同煤和云岡礦是我們賴以生存的基礎,同煤興,企業(yè)興;云岡發(fā)展,我光榮。各級黨員干部在研討中把面向員工群眾、轉變作風、樹立形象、促進發(fā)展,落實到具體的行動上?;顒又校o密聯(lián)系礦山實際,以“轉變作風、提升素質、真抓實干、開創(chuàng)轉型跨越發(fā)展新局面”為主題,以貫徹落實集團公司三屆三次職代會、礦職代會精神,完成各項工作為抓手,開展了大討論活動,邀請礦區(qū)檢察院反貪局政委舉辦了“廉潔從政、預防職務犯罪”專題講座。四、組織安排嚴。同時,還把研討心得體會轉變?yōu)橹笇嶋H的理論成果。通過深入研討,進一步端正了黨員干部的思想作風、領導作風、工作作風,使他們圍繞礦總體工作思路,不斷深入開展調研,抓落實,強責任,開創(chuàng)了各項工作新局面,實現(xiàn)了首季安全生產開門紅。通過廣泛開展研討,強化了黨員干部全局意識,使黨員干部理想信念更加堅定,黨性修養(yǎng)不斷增強,牢固樹立了正確的權力觀、地位觀和利益觀,使他們能夠正確處理個人利益與全局利益的關系,樹立起了顧大局、識大體的形象。
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