【正文】 ，壓擔子，增才干。同時，要求機關(guān)科室、各基層單位認真組織好各自單位的大討論活動，大討論活動不僅體現(xiàn)在研討會上，更體現(xiàn)在實際工作中。4月份機關(guān)科室單位召開集中研討交流會，上交了13篇研討論文，有力的指導(dǎo)了實際工作。我們把大研討和我礦開展的“忠誠組織、感恩企業(yè)” 大討論活動結(jié)合起來。我們把研討和礦上開展的保持黨的純潔性學(xué)習(xí)教育活動結(jié)合起來。全礦各單位通過開展專題學(xué)習(xí)、個別交流、集中研討等不同形式的大討論活動，逐步把思想統(tǒng)一到全礦工作目標上來，統(tǒng)一到集團公司黨政的決策部署上來，成為落實“五個一”總體要求，“三個三”工作思路的忠實踐行者。團結(jié)氛圍進一步濃厚。糾正了部分黨員干部存在的全局觀念不強、團結(jié)力不足、集體觀念淡薄，一盤棋思想不濃等問題。五、研討成效大。通過大討論，進一步加強了黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成，使全礦各級領(lǐng)導(dǎo)班子成為務(wù)實、高效、勤奮、廉潔的集體。員工只有“忠誠組織、感恩企業(yè)”，企業(yè)才能實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的實際。研討論文將于5月底上交。二、討論內(nèi)容新。強化責任心，強化執(zhí)行力。堅持“小紀律大作風(fēng)”理念，從嚴要求，從嚴管理，嚴查遲到早退、脫崗串崗行為，嚴查工作期間任何形式的娛樂行為，堅持天天查、不定時地查，強化機關(guān)科室紀律觀念，確保工作秩序井然。二是及時學(xué)習(xí)紀委文件，提高廉潔從政意識。作為機關(guān)工作人員，要始終擺正自己的位置，說話做事要三思而后行，對自己的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)進行認真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，以良好的工作作風(fēng)和開拓進取、與時俱進的精神風(fēng)貌投入到工作中。一是進一步提高政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)。然而，他們看到的只是個別現(xiàn)象。機關(guān)車隊侯耀二0一二年五月轉(zhuǎn)作風(fēng)、強素質(zhì)、樹形象討 論 稿機關(guān)車隊侯耀 二0一二年五月第三篇：轉(zhuǎn)作風(fēng)、強素質(zhì)、樹形象“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強素質(zhì)、樹形象” 活動心得體會“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強素質(zhì)、樹形象”活動是認真貫徹、落實集團公司《關(guān)于在集團公司領(lǐng)導(dǎo)人員中開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強素質(zhì)、樹形象”大討論活動的通知》精神，全面落實“五個一”總體要求 和“三個三”工作思路，開創(chuàng)機關(guān)工作新局面的重要舉措，對助推集團公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展具有重要意義 作為一名工會工作者，我從自身做起，按照機關(guān) 黨委要求，深刻剖析原因，全面查找不足，強化自身素質(zhì)，樹立工會機關(guān)高效務(wù)實的良好形象。做好“考核員、監(jiān)督員、參謀員”工作。自覺接受監(jiān)督，主動適應(yīng)監(jiān)督，努力做到清正廉潔、干凈干事。二是真抓實干，不斷提高執(zhí)行力。要在全公司廣大干部中叫響“謀事高起點、做事高標準、辦事高質(zhì)量、成事高水平”的四高要求，努力做到干就干好、創(chuàng)就創(chuàng)先、爭就爭優(yōu)，努力開創(chuàng)各項工作新局面。主要領(lǐng)導(dǎo)要率先垂范、實干在先，尤其對疑難問題、重點工作要親自抓、具體抓，確保各項工作任務(wù)圓滿高效完成。職位就是責任，在崗就要負責。二是要講團結(jié)。解放思想求發(fā)展?！稗D(zhuǎn)作風(fēng)、強素質(zhì)、樹形象”是樹立各級領(lǐng)導(dǎo)干部形象的現(xiàn)實需要。如何使大討論活動起到實效呢？下面談個人的幾點粗淺認識。實踐證明，紀律嚴、作風(fēng)正，則人心齊、事業(yè)興。弘揚正氣聚合力。每個領(lǐng)導(dǎo)班子，都要認真貫徹民主集中制原則，主要領(lǐng)導(dǎo)在重大事項議定上，要充分發(fā)揚民主，集體決策；班子其他成員要自覺維護集體領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威，全力支持主要領(lǐng)導(dǎo)的工作，獨當一面地抓好分管工作，決不能使偏勁、拉橫套。改進作風(fēng)促工作。大力弘揚敢闖、敢冒、敢為人先的開創(chuàng)精神，只要有利于發(fā)展、有利于員工群眾，就要放開手腳，大膽去試、大膽去闖。一是加強學(xué)習(xí)，不斷提高判斷力。對看準了的事情，要先干起來，不能等待觀望、錯失良機。它與同煤60年發(fā)展思想一脈相承，是企業(yè)發(fā)展思路的延續(xù)和拓展，是在轉(zhuǎn)型跨越新形勢下集團公司黨政審時度勢提出的新的戰(zhàn)略體系。只有通過不斷的學(xué)習(xí)才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展，要不斷加強黨性修養(yǎng)，加強黨性鍛煉，規(guī)范自己的服務(wù)言行，腳踏實地做好自己的本職工作。2012年是集團公司在轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展中積極進取的一年。通過這次大討論更加讓我認識到自身工作的重要 性和緊迫性。二是進一步提高業(yè)務(wù)能力和責任意識。建設(shè)新同煤，打造新生活”代表了同煤人在科學(xué) 發(fā)展，轉(zhuǎn)型跨越中矢志不渝，孜孜以求的精神面貌，建設(shè)煤電一體化國際能源大集團昭示了同煤人自強不息，卓越奮進的不竭動力。關(guān)于嚴禁“吃、拿、卡、要”等行為的規(guī)定，并對礦各項規(guī)章制度進一步充實完善，實現(xiàn)了以制度管事管人。二、強素質(zhì)學(xué)知識強素質(zhì)。系民生樹形象，就是關(guān)心員工生活，幫扶弱勢群體，多為員工群眾辦實事辦好事。通過大討論活動，提高了各級管理人員黨性原則、民主決策、科學(xué)決策和管理水平，培育了他們以礦為家的思想，忠誠于企業(yè)，感恩于企業(yè)，為企業(yè)效力終身的思想。在研討活動中，我們采取了集中討論、個別交流、自我剖析等方式，更注重搞了幾個結(jié)合。各級黨員干部在研討中把面向員工群眾、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、樹立形象、促進發(fā)展，落實到具體的行動上。四、組織安排嚴。通過深入研討，進一步端正了黨員干部的思想作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)，使他們圍繞礦總體工作思路，不斷深入開展調(diào)研，抓落實，強責任，開創(chuàng)了各項工作新局面，實現(xiàn)了首季安全生產(chǎn)開門紅。