新員工座談會(huì)心得體會(huì)大全-在線瀏覽
2024-10-06 06:10本頁(yè)面
【正文】 一灘爛泥，只有我們的腳深深的踏入再拔出來(lái)才能看到自己的腳印”。作為初入職場(chǎng)的我們，要想成功的轉(zhuǎn)變角色，就需要有一個(gè)導(dǎo)師能點(diǎn)亮我們前行的指明燈。他對(duì)我們轉(zhuǎn)變角色提出了三點(diǎn)建議：第一，熟悉環(huán)境。第二，了解公司產(chǎn)品和企業(yè)文化。第三，融入企業(yè)，完成人生華麗轉(zhuǎn)身。盧總的講話不僅激揚(yáng)了我們內(nèi)心在工作崗位上拋灑熱血的熱情，而且為我們的人生規(guī)劃上了一堂發(fā)人生省的課。七、后附參加此次座談會(huì)人員名單。公司董事、總經(jīng)理樓宏年，人事分管領(lǐng)導(dǎo)費(fèi)詩(shī)訓(xùn)，辦公室副主任蔣莉莉以及新員工及實(shí)習(xí)員工10人參加了本次座談會(huì)。他表示，新員工是公司的新生力量，是公司未來(lái)的希望，為新員工提供發(fā)展的平臺(tái)更是公司實(shí)施持續(xù)發(fā)展、實(shí)行人才強(qiáng)企的戰(zhàn)略部署。在輕松愉快的氣氛中，新員工各抒己見(jiàn)，暢所欲言。同時(shí)，就自身的發(fā)展，工作和生活上的困難，員工收入，崗位分工，公司管理等多方面提出了許多很好的想法和建議。最后，樓總在會(huì)上發(fā)言。公司也會(huì)為新員工提供各種機(jī)會(huì)，發(fā)揮年輕人的潛力；同時(shí)，樓總對(duì)新員工提出三點(diǎn)要求：第一，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力工作，積極上進(jìn)。第二，員工之間要團(tuán)結(jié)，互相溝通，互相學(xué)習(xí)，虛心求教。樓總最后提到，今后要把這樣的座談會(huì)作為一種制度，公司將為新員工成長(zhǎng)發(fā)展提供空間和平臺(tái)。第四篇：新員工座談會(huì)的心得體會(huì)作為xxxx公司的一名新員工，我很高興能參加這次座談會(huì)。這次座談會(huì)的主要內(nèi)容是對(duì)公司總經(jīng)理xxx關(guān)于新員工成長(zhǎng)講話精神的領(lǐng)會(huì)。xxx結(jié)合自己的觀點(diǎn)，分五部分總結(jié)了x總的講話，分析入理、觀點(diǎn)深刻，讓我們對(duì)自己接下來(lái)該如何適應(yīng)公司的工作、如何培養(yǎng)價(jià)值觀念有了更深的認(rèn)識(shí)；各位新員工也結(jié)合自己的體會(huì)發(fā)表了觀點(diǎn)，各有各的心得；公司高管在與我們的交流中，也講解了自己剛?cè)牍镜母惺芘c經(jīng)驗(yàn)，對(duì)我們能盡快的適應(yīng)工作有很大的助益。來(lái)公司快一個(gè)月的時(shí)間了，在這段時(shí)間里，我學(xué)到了很多東西，包括培訓(xùn)期間領(lǐng)導(dǎo)及前輩講解的像選礦工藝及工程控制等專(zhuān)業(yè)知識(shí)，也包括與同事在日常交流中獲得的職場(chǎng)知識(shí)。剛從大學(xué)校門(mén)走出，我們是迷茫的，在不知不覺(jué)間我們的角色已經(jīng)發(fā)生了變化。在這種角色的轉(zhuǎn)變中，我們的身上多了一種叫做責(zé)任的東西，這是對(duì)自己的責(zé)任，也是對(duì)父母的責(zé)任，更是對(duì)社會(huì)的責(zé)任。知道了這份責(zé)任，我們又該如何肩負(fù)起呢？就如x總講的那樣，我們要時(shí)常地問(wèn)問(wèn)自己：在公司的每一天我
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