新員工座談會心得體會大全(更新版)
【正文】 讓人難以接受。如果家庭先天缺乏培養(yǎng)這種意識的條件，那么后天的自覺努力則顯得更為重要。最最簡單的道理，卻有著最為廣泛的適用性。在工作中，我們要時(shí)刻記著自己來公司是來創(chuàng)造財(cái)富的，而不是來混日子的；對于工作我們要認(rèn)真的去完成，而不是得過且過。而且通過這段時(shí)間的適應(yīng)，我對公司的性質(zhì)及文化有了一定的了解，對領(lǐng)導(dǎo)及同事們也有了新的認(rèn)識，漸漸地發(fā)現(xiàn)自己越來越喜歡這個公司，越來越喜歡工控這個行業(yè)。這次座談會取得了預(yù)期的效果，大家互相切磋、互相探討，新員工增強(qiáng)了歸屬感，眾多年輕員工的加入必將使公司更加富有生機(jī)和活力，讓我們共同努力，迎接公司美好的未來。樓宏年同志和費(fèi)詩訓(xùn)同志對大家提出的意見和建議非常重視，并進(jìn)行了一對一的溝通和回應(yīng)。座談會人員名單座談會問題點(diǎn)及解決方案惠州市有限公司行政部2012年4月22日第三篇：新員工座談會2010年6月新員工座談會公司舉行新員工座談會傾聽心聲促進(jìn)成長為了解新員工的思想動態(tài)和工作狀態(tài)，搭建交流溝通的平臺，促進(jìn)新員工成長，6月24日下午公司在二樓會議室召開了新員工座談會。只有熟悉環(huán)境方能更順利的適應(yīng)環(huán)境，才能為今后的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。當(dāng)我們心懷感恩辭母校，滿懷信心赴職場的時(shí)候，務(wù)必要完成角色轉(zhuǎn)換。劉書記說：“生活是一灘爛泥，只有我們的腳深深的踏入再拔出來才能看到自己的腳印”。第三，融入企業(yè)，完成人生華麗轉(zhuǎn)身。他表示，新員工是公司的新生力量，是公司未來的希望，為新員工提供發(fā)展的平臺更是公司實(shí)施持續(xù)發(fā)展、實(shí)行人才強(qiáng)企的戰(zhàn)略部署。公司也會為新員工提供各種機(jī)會，發(fā)揮年輕人的潛力；同時(shí)，樓總對新員工提出三點(diǎn)要求：第一，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力工作，積極上進(jìn)。這次座談會的主要內(nèi)容是對公司總經(jīng)理xxx關(guān)于新員工成長講話精神的領(lǐng)會。在這種角色的轉(zhuǎn)變中，我們的身上多了一種叫做責(zé)任的東西，這是對自己的責(zé)任，也是對父母的責(zé)任，更是對社會的責(zé)任。對于一些不懂的問題，我們要主動的去問，而不是等老師來詢問，而且還要做好總結(jié)，因?yàn)橹挥锌偨Y(jié)才能進(jìn)步。然而，俗語有言：再宏大的豪言壯語都比不過最微小實(shí)際的行動。我不能說總結(jié)到了什么經(jīng)驗(yàn)，只能說，我一直有一個行為的準(zhǔn)則，就是“推己及人”。我們的工作也是時(shí)刻需要接觸新鮮事物，保持一顆謙虛的心，才能時(shí)刻接受新鮮事物，保持不斷進(jìn)步的動力。
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