【正文】 我們的工作也是時(shí)刻需要接觸新鮮事物，保持一顆謙虛的心，才能時(shí)刻接受新鮮事物，保持不斷進(jìn)步的動(dòng)力。然而，俗語(yǔ)有言：再宏大的豪言壯語(yǔ)都比不過(guò)最微小實(shí)際的行動(dòng)。在這種角色的轉(zhuǎn)變中，我們的身上多了一種叫做責(zé)任的東西，這是對(duì)自己的責(zé)任，也是對(duì)父母的責(zé)任，更是對(duì)社會(huì)的責(zé)任。公司也會(huì)為新員工提供各種機(jī)會(huì)，發(fā)揮年輕人的潛力；同時(shí)，樓總對(duì)新員工提出三點(diǎn)要求：第一，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力工作，積極上進(jìn)。第三，融入企業(yè)，完成人生華麗轉(zhuǎn)身。當(dāng)我們心懷感恩辭母校，滿懷信心赴職場(chǎng)的時(shí)候，務(wù)必要完成角色轉(zhuǎn)換。座談會(huì)人員名單座談會(huì)問(wèn)題點(diǎn)及解決方案惠州市有限公司行政部2012年4月22日第三篇：新員工座談會(huì)2010年6月新員工座談會(huì)公司舉行新員工座談會(huì)傾聽心聲促進(jìn)成長(zhǎng)為了解新員工的思想動(dòng)態(tài)和工作狀態(tài)，搭建交流溝通的平臺(tái)，促進(jìn)新員工成長(zhǎng)，6月24日下午公司在二樓會(huì)議室召開了新員工座談會(huì)。這次座談會(huì)取得了預(yù)期的效果，大家互相切磋、互相探討，新員工增強(qiáng)了歸屬感，眾多年輕員工的加入必將使公司更加富有生機(jī)和活力，讓我們共同努力，迎接公司美好的未來(lái)。在工作中，我們要時(shí)刻記著自己來(lái)公司是來(lái)創(chuàng)造財(cái)富的，而不是來(lái)混日子的；對(duì)于工作我們要認(rèn)真的去完成，而不是得過(guò)且過(guò)。如果家庭先天缺乏培養(yǎng)這種意識(shí)的條件，那么后天的自覺努力則顯得更為重要。我輩辛勤工作，甘當(dāng)人梯，可這工作的過(guò)程不正是為人價(jià)值的體現(xiàn)嗎？今天的座談會(huì)使我更加明確了工作的目標(biāo)和方向，回首三年的國(guó)圖生活，我對(duì)圖書館與圖書編目工作的熱愛與日俱增。在工作上，姚老師的話也給我很大的啟發(fā)，我個(gè)人總結(jié)了兩點(diǎn)：一是謙虛謹(jǐn)慎，二是厚積薄發(fā)。第五篇：新員工座談會(huì)心得體會(huì)要做事，先做人，這一點(diǎn)，所有行業(yè)概莫能外。會(huì)后，我想了很多，我也談?wù)勛约旱挠^點(diǎn)與感受。他們回顧總結(jié)了進(jìn)公司以來(lái)的工作、生活情況，認(rèn)為公司的工作氛圍和諧、同事關(guān)系融洽、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于新員工比較關(guān)心。而座談會(huì)上盧總的講話如同黑夜里的啟明星點(diǎn)亮了我們?nèi)松飞系墓饷⑴c希望，如同風(fēng)浪航行的指南針指引我們前行的方向。作為初入職場(chǎng)的我們，要想成功的轉(zhuǎn)變角色，就需要有一個(gè)導(dǎo)師能點(diǎn)亮我們前行的指明燈。在輕松愉快的氣氛中，新員工各抒己見，暢所欲言。xxx結(jié)合自己的觀點(diǎn)，分五部分總結(jié)了x總的講話，分析入理、觀點(diǎn)深刻，讓我們對(duì)自