新員工座談會心得體會大全(完整版)
【正文】 簧有限公司召開了20xx大學生述職報告暨20xx新入職大學生領(lǐng)導座談會。而座談會上盧總的講話如同黑夜里的啟明星點亮了我們?nèi)松飞系墓饷⑴c希望，如同風浪航行的指南針指引我們前行的方向。我想通過今天的會議，我們必定懷揣著盧總“今天我以公司為榮，明天公司以我為榮”的教導，腳踏實地的工作，為公司的目標努力奮斗，為公司的事業(yè)添磚加瓦，并通過不斷的學習和實踐提升自己的能力，我們相信東風汽車懸架彈簧有限公司的明天會因為我們的加入而更加美好！第二篇：新員工座談會關(guān)于2012年4月開展新員工座談會方案一、主題：“傾聽新員工心聲”；二、目的：及時了解新員工的思想動態(tài)，同時針對新員工所提出的實際問題進行落實和總結(jié)，讓員工感覺公司家庭般的溫暖；三、對象：2012年3月部分在職新入職人員；時間：2012年4月20日18：3020：00地點：會議室四、費用預(yù)算：100元（例：購買散裝花生、瓜子、純凈水等）；五、陪聽人員：曾主管、黃主管、高主管六、組織流程：行政部主管致歡迎詞；員工自由發(fā)言，管理負責人耐心解答；陪聽人員發(fā)言；行政部主管進行此座談會總結(jié)；由行政文員對此座談會做好相關(guān)的紀錄。他們回顧總結(jié)了進公司以來的工作、生活情況，認為公司的工作氛圍和諧、同事關(guān)系融洽、領(lǐng)導對于新員工比較關(guān)心。第三，要有想法，要肯動腦筋，學會思考、分析、總結(jié)，要有主人翁精神，大膽地提建議，有自己的主見，摒除惰性，公司好，我們才會好。會后，我想了很多，我也談?wù)勛约旱挠^點與感受。隨著工作的展開，工作態(tài)度是很重要的。第五篇：新員工座談會心得體會要做事，先做人，這一點，所有行業(yè)概莫能外。從小生活在沒有競爭的環(huán)境下，確實不利于培養(yǎng)合作精神和分享意識。在工作上，姚老師的話也給我很大的啟發(fā)，我個人總結(jié)了兩點：一是謙虛謹慎，二是厚積薄發(fā)。編目工作如此，實際上哪一份工作不是如此呢？姚老師舉例說，每一份成功的背后都蘊含了成功者無數(shù)辛勤的汗水。我輩辛勤工作，甘當人梯，可這工作的過程不正是為人價值的體現(xiàn)嗎？今天的座談會使我更加明確了工作的目標和方向，回首三年的國圖生活，我對圖書館與圖書編目工作的熱愛與日俱增。確立一個正確的態(tài)度，這對于工作來說是非常重要的，沒有誠意的工作，比沒有成果的工作更加
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