矛盾糾紛排查調(diào)處工作制度精選五篇-在線瀏覽
2024-10-05 08:48本頁面
【正文】 2個月。，應當定期向院綜治工作領導小組匯報調(diào)處工作進展情況。2018年1月1日第二篇：矛盾糾紛排查調(diào)處工作制度劉集鎮(zhèn)王套小學矛盾糾紛排查調(diào)處工作制度l、定期排查，學校各部門每月十日前將排查結果上報學校安全管理工作領導小組。按時上報。遇有重大緊急情況隨時上報。沒有發(fā)現(xiàn)問題的，實行“零報告”制度。對排查出的矛盾糾紛，按照“誰主管誰負責”的原則和部門職責分工，以簽發(fā)交辦單的形式，逐案落實到承辦單位、具體承辦人，并明確辦理要求、辦結時間。要定期排查單位和單位家庭內(nèi)部的矛盾糾紛，確定辦法，制定預案，做到“底數(shù)清楚，防范到位”。對排查出的重大矛盾糾紛，要積極組織協(xié)調(diào)有關部門聯(lián)合調(diào)處，落實責任，明確責任單位和責任人，并制訂預案，做到排查一件，調(diào)處一件，教育一片。第四篇：矛盾糾紛排查調(diào)處工作制度矛盾糾紛排查調(diào)處工作制度一、每月兩次對本單位（系統(tǒng)）涉及的矛盾糾紛進行認真排查，并做好排查記錄。三、嚴格執(zhí)行矛盾糾紛排查調(diào)處報告制度，重大情況立即報告。第五篇：矛盾糾紛排查調(diào)處工作制度矛盾糾紛排查調(diào)處工作制度切實維護社會安定穩(wěn)定，加速推進“平安城市”建設步伐，建立健全矛盾糾紛快速排查調(diào)處機制，完善制度、落實責任，確保矛盾糾紛 排查調(diào)處工作取得實效。一、矛盾糾紛排查調(diào)處工作會議制度定期會議。并每月召開一次會議，及時掌握本街道矛盾糾紛的發(fā)展趨勢、發(fā)生情況以及各級排查組織排查矛盾糾紛的情況，查找原因，分析特點，加強指導，研究制定復雜疑難矛盾糾紛的調(diào)處措施。中心根據(jù)工作需要可隨時組織召開矛盾糾紛調(diào)處協(xié)調(diào)分析會議，對難以解決的矛盾糾紛進行認真地分析研究，共同提出解決辦法，并落實相關責任單位和責任人。定期會議由街道調(diào)處中心主任或副主任組織召開；不定期會議由主任或副主任根據(jù)實際需要組織召開，也可由其成員建議，由主任或副主任組織召開。二、矛盾糾紛受理排查登記制度街道矛盾糾紛調(diào)處中心應受理由村調(diào)委會、社區(qū)調(diào)委會未能調(diào)解成功的矛盾糾紛。如果是口頭申請，接待人員應認真聽取當事人對糾紛情況的陳述，并做好接待筆錄。筆錄原則上要有當事人的簽名或手印確認。排查登記的內(nèi)容包括：排查時間、地點、排查人姓名、被排查的糾紛種類、性質(zhì)、起因苗頭、當事方基本情況、責任
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