矛盾糾紛排查調(diào)處工作制度精選五篇(更新版)
【正文】 認真，體現(xiàn)當事人原話原意，不得添加任何水分。不定期會議。二、排查出來的不穩(wěn)定因素，要記好臺帳，并按“定責任單位（責任人）、定調(diào)處措施、定調(diào)處時限”的“三定”要求及時調(diào)處。及時交辦。調(diào)解成功后，應將調(diào)解結(jié)果報送；調(diào)解不成的，應及時反饋，由院綜治工作領(lǐng)導小組研究解決。來電能即時回答的，即時回答并做好登記記錄；不能即時回答的，研究后及時回復來電人。一、矛盾糾紛排查調(diào)處工作例會制度，聽取本單位的矛盾糾紛排查調(diào)處情況；部署安排下季度工作；對重大復雜疑難的矛盾糾紛進行研究處理，確定調(diào)處責任領(lǐng)導、調(diào)處責任人、協(xié)辦人、完成時限。二、矛盾糾紛預測預警制度，提出應對措施，需要由上級部門協(xié)調(diào)處理的，由院綜治辦公室匯總后及時向上級部門反映。四、矛盾糾紛受理登記制度 。、疑難矛盾糾紛，無論最終是否調(diào)處成功，均應在上報的同時及時組織力量進行調(diào)解。按時上報。要定期排查單位和單位家庭內(nèi)部的矛盾糾紛，確定辦法，制定預案，做到“底數(shù)清楚，防范到位”。第五篇：矛盾糾紛排查調(diào)處工作制度矛盾糾紛排查調(diào)處工作制度切實維護社會安定穩(wěn)定，加速推進“平安城市”建設(shè)步伐，建立健全矛盾糾紛快速排查調(diào)處機制，完善制度、落實責任，確保矛盾糾紛 排查調(diào)處工作取得實效。定期會議由街道調(diào)處中心主任或副主任組織召開；不定期會議由主任或副主任根據(jù)實際需要組織召開，也可由其成員建議，由主任或副主任組織召開。排查登記的內(nèi)容包括：排查時間、地點、排查人姓名、被排查的糾紛種類、性質(zhì)、起因苗頭、當事方基本情況、責任方等，要逐項認真填寫，不得遺漏。對于重大的矛盾糾紛，調(diào)解中心要及時受理，多種手段并用，努力解決在初始階段或萌芽狀態(tài)。對矛盾糾紛調(diào)處工作，由于領(lǐng)導不重視，措施不得當，調(diào)處不到位，造成越級上訪的，街道矛盾糾紛調(diào)處中心下發(fā)督辦通知書，在規(guī)定的時間內(nèi)進行調(diào)處，并向街道矛盾糾紛調(diào)處中心寫出專門報告七、矛盾糾紛報告制度要建立健全街道矛盾糾紛排查調(diào)處信息網(wǎng)絡(luò)，確定信息聯(lián)絡(luò)員，確保矛盾糾紛排查調(diào)處信息上下暢通。調(diào)解文書包括原始記錄、調(diào)解申請書、民間糾紛受理調(diào)解登記表、調(diào)查筆錄、調(diào)解筆錄、調(diào)解協(xié)議書、回訪記錄以及調(diào)解中心對調(diào)解未成功的糾紛處理意見及各種材料等。對重要案卷和一般案卷應實行分
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