矛盾糾紛排查調(diào)處工作制度精選五篇(存儲(chǔ)版)
【正文】 ８日前上報(bào)街道矛盾糾紛調(diào)處中心。歸檔時(shí)，做好調(diào)解文書的審查，調(diào)處文書、資料要求一事一卷，裝訂成冊(cè)，并按檔案管理規(guī)定整理歸檔。確保及時(shí)調(diào)閱制度。各類檔案要放置有序，對(duì)于民事、行政等糾紛調(diào)解應(yīng)分別入檔。實(shí)行一事一卷制度。進(jìn)一步明確督察督辦職責(zé)，對(duì)掛牌督辦、限期解決的重大矛盾糾紛和協(xié)調(diào)會(huì)議決定的有關(guān)事項(xiàng)，要認(rèn)真進(jìn)行檢查，逐一落實(shí)。四、矛盾糾紛預(yù)警制度制定完善處置群體性矛盾糾紛和突發(fā)性事件的應(yīng)急預(yù)案，建立健全統(tǒng)一指揮、反應(yīng)靈敏、協(xié)調(diào)有序、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的工作機(jī)制；建立健全矛盾糾紛信息網(wǎng)絡(luò)，發(fā)揮基層治保、調(diào)解組織、治安中心戶長(zhǎng)、調(diào)解信息員作用，及時(shí)了解和掌握矛盾糾紛信息動(dòng)態(tài)。受理排查糾紛登記，要使用統(tǒng)一的《受理糾紛登記簿》和《排查糾紛登記簿》，受理糾紛登記的內(nèi)容包括：受理時(shí)間、申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人的姓名、性別、民族、年齡、職業(yè)、工作單位、住址或電話、糾紛的性質(zhì)、起因和簡(jiǎn)單過程等。協(xié)調(diào)會(huì)議由街道調(diào)解中心主任或副主任負(fù)責(zé)組織實(shí)施，調(diào)解中心各成員必須按時(shí)參加會(huì)議，不準(zhǔn)遲到、早退或無故缺席。四、嚴(yán)格矛盾糾紛排查調(diào)處工作責(zé)任追究制度，對(duì)責(zé)任單位和責(zé)任人因調(diào)處工作失職，造成社會(huì)治安不穩(wěn)定后果的，要嚴(yán)肅追究責(zé)任。劉集鎮(zhèn)王套小學(xué)第三篇：矛盾糾紛排查調(diào)處工作制度矛盾糾紛排查調(diào)處工作制度矛盾糾紛排查調(diào)處工作，實(shí)行“誰主管，誰負(fù)責(zé)”。定期召開校長(zhǎng)，行政會(huì)議，明確矛盾糾紛的解決辦法，落實(shí)責(zé)任單位、責(zé)任人。重大、疑難矛盾糾紛主要包括以下六個(gè)方面：(1)人民群眾和社會(huì)各界普遍關(guān)注的熱點(diǎn)矛盾糾紛；(2)可能導(dǎo)致突發(fā)性事件或可能激化為民轉(zhuǎn)刑案件的矛盾糾紛；(3)涉及人數(shù)較多、易引發(fā)群體性上訪的矛盾糾紛；(4)嚴(yán)重干擾正常工作、生活秩序的疑難矛盾糾紛；(5)可能危害國家和公共安全的矛盾糾紛；(6)其它應(yīng)予及時(shí)報(bào)告的重大、疑難矛盾糾紛。，建立專門排查調(diào)處工作檔案。，對(duì)會(huì)議做出的決定進(jìn)行跟蹤反饋，對(duì)到時(shí)限未調(diào)結(jié)的糾紛要在例會(huì)上通報(bào)。對(duì)于集中排查出的各類社會(huì)矛盾糾紛，要區(qū)別情況，進(jìn)行處理：能夠當(dāng)場(chǎng)調(diào)解的簡(jiǎn)單矛盾糾紛當(dāng)場(chǎng)調(diào)解；一般糾紛按調(diào)解程序進(jìn)行調(diào)處；重大、疑難糾紛或易激化糾紛，要組織力量集中進(jìn)行調(diào)處，并及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告；對(duì)未調(diào)結(jié)的糾紛，要制訂調(diào)處方案予以調(diào)處。五、
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