矛盾糾紛排查調(diào)處督察制度(存儲版)
【正文】 矛盾糾紛調(diào)處工作會議，對難以解決的矛盾糾紛進行認真地分析研究，共同提出解決辦法，并落實相關(guān)責任人。（四）及時匯報。三是發(fā)現(xiàn)重大糾紛隱患（可能發(fā)生群體性上訪、群體斗毆現(xiàn)象）應(yīng)當及時報告分管領(lǐng)導(dǎo)，并及時上報有關(guān)部門。各單位綜治領(lǐng)導(dǎo)小組對各種不穩(wěn)定因素實行經(jīng)常性排查和定期排查相結(jié)合的工作制度，建立基層單位排查網(wǎng)絡(luò)。第六條 回訪到位。第五條 調(diào)處措施到位。第二條 公司矛盾糾紛排查調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司綜治委成員單位成員組成，定期召開會議，上傳下達，分析研究各種矛盾糾紛，提出切實可行的解決辦法，督促、協(xié)調(diào)有關(guān)部門及時解決。四、矛盾糾紛預(yù)警、調(diào)處制度一是制定完善處置群體性矛盾糾紛和突發(fā)性事件的應(yīng)急預(yù)案，建立健全統(tǒng)一指揮、反應(yīng)靈敏、協(xié)調(diào)有序、運轉(zhuǎn)高效的工作機制；建立健全矛盾糾紛信息網(wǎng)絡(luò)，及時了解和掌握矛盾糾紛信息動態(tài)。（三）注意保密。年初或年終召開矛盾糾紛調(diào)處工作會議，制定排查調(diào)處工作方案，安排部署排調(diào)工作，確定排調(diào)重點，分解排調(diào)任務(wù)。（三）將矛盾糾紛排查調(diào)處工作納入平安創(chuàng)建和維護社會穩(wěn)定目標管理的重要考核內(nèi)容，考核結(jié)果作為評選先進、對遲報、漏報、不報、督辦回執(zhí)不填報的，堅決予以責任追究。（二）凡發(fā)生影響穩(wěn)定的重大苗頭，所在村書記必須在六小時內(nèi)向鎮(zhèn)綜治辦報告原因的處理情況，直到矛盾全部化解。三、對排查出的各類矛盾糾紛要及時進行調(diào)處，將各類矛盾糾紛化解在初期，消滅在萌芽狀態(tài)，做到小矛盾糾紛不出班組，大矛盾糾紛不出公司。二、綜治辦職責協(xié)助黨委、政府督促檢查矛盾糾紛排查調(diào)處工作的落實情況；督辦上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)交辦事項完成情況；對督查中發(fā)現(xiàn)的問題，要深入研究分析，適時提出解決意見和建議；對工作中好的經(jīng)驗和做法，要認真總結(jié)，加以推廣。四、督察的原則及方法社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室在抓好矛盾糾紛排查調(diào)處工作中，必須堅持實事求是、注重實效的原則。第三篇：矛盾糾紛排查調(diào)處制度矛盾糾紛排查調(diào)處制度為了切實加強我鎮(zhèn)創(chuàng)建社會治安綜合治活動，根據(jù)**創(chuàng)建平安矛盾糾紛排查
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