矛盾糾紛排查調(diào)處工作制度精選五篇(完整版)
【正文】 急情況隨時(shí)上報(bào)。特殊情況可適當(dāng)延長調(diào)處時(shí)間，但最長不超過2個(gè)月。，符合受理?xiàng)l件的及時(shí)受理并予以登記；對(duì)不符合受理?xiàng)l件的，及時(shí)告知并引導(dǎo)當(dāng)事人采取其他法律途徑解決。、疑難矛盾糾紛進(jìn)行摸排，匯總分析，提出預(yù)防對(duì)策。第一篇：矛盾糾紛排查調(diào)處工作制度芮城縣人民檢察院 矛盾糾紛排查調(diào)處工作制度為切實(shí)維護(hù)社會(huì)安定穩(wěn)定，加速推進(jìn)平安建設(shè)步伐，建立健全矛盾糾紛快速排查調(diào)處機(jī)制，完善制度、落實(shí)責(zé)任，確保矛盾糾紛排查調(diào)處工作和信訪維穩(wěn)工作取得實(shí)效。三、矛盾糾紛排查制度、春節(jié)及重要節(jié)慶日和敏感時(shí)期作為集中排查調(diào)處矛盾糾紛的重點(diǎn)時(shí)期。、來電登記工作。，由院綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究上報(bào)。不得遲報(bào)、漏報(bào)或隱瞞不報(bào)。對(duì)上級(jí)組織領(lǐng)導(dǎo)批辦、督辦的重大矛盾糾紛，要限時(shí)調(diào)處，未能如期辦結(jié)，也不說明情況而造成群眾越級(jí)上訪，或造成嚴(yán)重后果的，要追究相關(guān)人和主要領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任。街道矛盾糾紛排查調(diào)處中心年初或年終須召開中心工作會(huì)議，總結(jié)工作，調(diào)整和充實(shí)排調(diào)隊(duì)伍，制定繼續(xù)排查調(diào)處工作方案，安排部署排調(diào)工作，確定排調(diào)重點(diǎn)，分解排調(diào)任務(wù)。中心工作人員、調(diào)解人員受理糾紛時(shí)要認(rèn)真做好接待服務(wù)。調(diào)解人員將對(duì)受理矛盾糾紛的要求及時(shí)向中心主任或副主任匯報(bào)，由主任或副主任確定事件進(jìn)行調(diào)處，將確定的調(diào)處時(shí)間、調(diào)處地點(diǎn)、調(diào)處人員及時(shí)告知糾紛當(dāng)事方，確保當(dāng)事方能按時(shí)參加調(diào)處。行調(diào)處，不能及時(shí)調(diào)處的，告知當(dāng)事方可擇日調(diào)處。健全和逐步完善因人預(yù)防、因地預(yù)防、因時(shí)預(yù)防、因事預(yù)防的報(bào)告機(jī)制。歸檔后的調(diào)解文書要使用統(tǒng)一的卷宗封面，注明立卷時(shí)間、立卷人姓名，并根據(jù)糾紛具體情況，確定保管期限。安全管理制度。九、矛盾糾紛責(zé)任查究制度把社會(huì)矛盾糾紛排查調(diào)處工作與責(zé)任人的政績、晉職晉級(jí)、獎(jiǎng)懲 緊密掛鉤，實(shí)行社會(huì)矛盾糾紛排查調(diào)處責(zé)任查究制。對(duì)簡易、隨調(diào)隨結(jié)的矛盾糾紛，應(yīng)在來訪的矛盾糾紛登記簿內(nèi)，注明矛盾糾紛基本情況、請(qǐng)求事項(xiàng)、調(diào)解結(jié)果等，并附調(diào)解筆錄、調(diào)解協(xié)議，予以存檔。明確檔案管理人員。街道矛盾糾紛調(diào)處中心確實(shí)無法解決的，及時(shí)上報(bào)市矛盾糾紛調(diào)處中心，由矛盾糾紛調(diào)處中心組織力量進(jìn)行調(diào)處。重大節(jié)假日、敏感時(shí)期和糾紛多發(fā)期，要及時(shí)組織人員集中排查；對(duì)重點(diǎn)單位、重點(diǎn)人、重點(diǎn)事，加大排查力度，進(jìn)行重點(diǎn)排查。接待筆錄要嚴(yán)肅
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