公立醫(yī)院改革沙龍剖析-在線瀏覽
2024-10-03 14:40本頁面
【正文】 省委、省政府在貴陽召開全省醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)開展大會(huì) ,省委乢記、省長(zhǎng)陳敏爾出席會(huì)議幵講話。 勢(shì)在必行 ? 兩個(gè)全面推開 兩個(gè)全面實(shí)施 ? 10月底前 ,縣級(jí)公立醫(yī)院綜合改革必須全面推開 ? 12月底前 ,試點(diǎn)城市公立醫(yī)院綜合改革必須全面推開 ? 11月中下旬 ,新一輪藥品采購必須全面實(shí)施 ? 12月底前 ,大病保險(xiǎn)必須全面實(shí)施 第七頁，共三十五頁。 事有難易 分為四層 很困難 困 難 努力可實(shí)現(xiàn) 容易〔可實(shí)施〕 公立醫(yī)院改革之事分層 第九頁，共三十五頁。 先易后難 找準(zhǔn)亮點(diǎn) 重點(diǎn)突破 衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)內(nèi)可實(shí)施 (容易 ) 根據(jù)有關(guān)規(guī)定和核定的人員總量 (初槁 ) 完善縣級(jí)公立醫(yī)院內(nèi)部決策和制約機(jī)制 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化的本錢核算和本錢管理 加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理不控制 改善醫(yī)療效勞 完善縣級(jí)公立醫(yī)院內(nèi)部績(jī)效考核制度 制訂重點(diǎn)科室建設(shè)方案，明確人才、技術(shù)和管理能力 提升需求 加強(qiáng)對(duì)醫(yī)務(wù)人員執(zhí)業(yè)行為的管理 第十一頁，共三十五頁。 ? 開展患者滿意度調(diào)查和出院患者回訪活勱 ,提升患者 體驗(yàn)。 ? 1積極爭(zhēng)取上級(jí)醫(yī)院的幫劣和支持。 ? ? ? ? 第十二頁，共三十五頁。 循序漸進(jìn) 困難 (劤力后局部能夠?qū)嵤?) 健全完善藥品供給保障體系和完善根本藥物制度 健全完善全民根本醫(yī)保體系。 深化人事、分配制度改革。 整體推進(jìn) 改革內(nèi)容 〔一〕優(yōu)化縣域內(nèi)醫(yī)療資源配置 〔二〕改革管理體制 〔三〕建立縣級(jí)公立醫(yī)院運(yùn)行新機(jī)制 〔四〕完善藥品供給保障制度 〔五〕改革醫(yī)保支付制度 〔六〕建立符合行業(yè)特點(diǎn)的人事薪酬制度 〔七〕提升縣級(jí)公立醫(yī)院效勞能力 〔八〕加強(qiáng)上下聯(lián)勱 〔九〕強(qiáng)化效勞監(jiān)管 〔十〕強(qiáng)化組織實(shí)施 第十五頁，共三十五頁。 (容易 較難 困難 非帯難 ) 四個(gè)檔次采取四種態(tài)度。 公立醫(yī)院改革關(guān)鍵詞
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