部選拔任用工作四項監(jiān)督制度體會-在線瀏覽
2024-10-01 04:45本頁面
【正文】 違紀、匡正選人用人風(fēng)氣提供了有力武器和制度保障。學(xué)習(xí)貫徹好四項監(jiān)督制度，關(guān)鍵在于把選人用人置于陽光之下，不斷提高廣大群眾對干部選拔任用的滿意度和認同度。群眾評價干部工作，關(guān)注的是用人的標準是否統(tǒng)一、用人的程序是否合法，所選用的干部是不是干出了實實在在的成績。因此，要打破論資排輩的傳統(tǒng)觀念，運用競爭性辦法選拔干部，實行跑場賽馬。結(jié)合我市實際，近年來我們注重從重大項目、招商引資、民生工程、信訪穩(wěn)定等一些急、難、險、重的一線崗位上培養(yǎng)選拔一批有實績、勇?lián)敗⒏邑撠?zé)的干部，把最優(yōu)秀的干部用在了最關(guān)鍵的崗位上，讓千里馬在賽場上脫穎而出。特別是以來，連續(xù)3年拿出41個縣級職位面向全省乃至全國公開選拔。 增強透明度，變內(nèi)部操作為陽光遴選。按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》規(guī)定，被監(jiān)督的權(quán)力主體是各級領(lǐng)導(dǎo)干部和組織人事部門，特別是選人用人工作決策機構(gòu)和執(zhí)行機構(gòu)的主要負責(zé)同志。因此，落實好四項監(jiān)督制度，很重要的一方面，是不能把選
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