部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度體會(huì)(專業(yè)版)
【正文】 二是堅(jiān)持抓好干部政治理論學(xué)習(xí)。因此，落實(shí)好四項(xiàng)監(jiān)督制度，很重要的一方面，是不能把選人用人僅僅當(dāng)作一種權(quán)力，更要當(dāng)做一種責(zé)任。四項(xiàng)監(jiān)督制度為防止用人失察失誤、杜絕干部選任違規(guī)違紀(jì)、匡正選人用人風(fēng)氣提供了有力武器和制度保障。沒(méi)有監(jiān)督和制約的權(quán)力，勢(shì)必會(huì)走向?yàn)E用和腐化。近年來(lái)，我市城 市面貌發(fā)生了翻天覆地的變化，經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)了平穩(wěn)快速增長(zhǎng)，這種變化正是源于我市按照專業(yè)化、知識(shí)化的要求，立足未來(lái)，注重源頭，加大干部的培養(yǎng)教育力度，打造了一支政治堅(jiān)定、思想解放、作風(fēng)扎實(shí)、工作過(guò)硬的干部隊(duì)伍。三是堅(jiān)持開(kāi)展大規(guī)模的干部培訓(xùn)。一是始終把落實(shí)群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，貫穿于干部的民主推薦、考核評(píng)價(jià)和任職考察等各個(gè)環(huán)節(jié)。 樹(shù)好風(fēng)向標(biāo)，變伯樂(lè)相馬為跑場(chǎng)賽馬。特別是以來(lái)，連續(xù)3年拿出41個(gè)縣級(jí)職位面向全省乃至全國(guó)公開(kāi)選拔。 [1][2]下一頁(yè) 培養(yǎng)動(dòng)態(tài)化，變固步自封為比學(xué)趕超。通過(guò)開(kāi)展豐富多彩的干部教育培訓(xùn)，全市廣大
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