部選拔任用工作四項監(jiān)督制度體會-文庫吧資料
2024-10-01 04:45本頁面
【正文】 心誠意為群眾服務，得到群眾的擁護和支持。以來，共對79個單位的116名負責人進行了離任審計，對23個單位的23名負責人進行了任中經濟責任審計。二是加強與紀檢監(jiān)察、審計部門的溝通協作，做好任前核查、任中審計和離任審查，切實做到有報必查，查必有果。一是始終把落實群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權，貫穿于干部的民主推薦、考核評價和任職考察等各個環(huán)節(jié)。要在選人用人過程中認真聽取各方面的意見，主動接受各方面的監(jiān)督。四項監(jiān)督制度所強調的監(jiān)督重點，特別是《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》所明確的5類責任主體和39種責任行為，《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查辦法（試行）》所規(guī)定的檢查重心，都集中體現了對各級領導干部用人權的監(jiān)督。沒有監(jiān)督和制約的權力，勢必會走向濫用和腐化。通過公開選拔、同場競技，使更多的民生書記、項目局長脫穎而出，在全市營造出服務發(fā)展、一心為民的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。市委大力推進中層干部競爭上崗，先后在教育系統(tǒng)、城建系統(tǒng)、國資
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1