【正文】 一級組織（人事）部門的意見：（一）破格提拔干部的；（二）除領(lǐng)導班子換屆外，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的（具體數(shù)量界限由各級組織人事部門根據(jù)實際確定）；（三）領(lǐng)導干部的近親屬在領(lǐng)導干部所在單位（系統(tǒng)）內(nèi)提拔任用，或者在領(lǐng)導干部所在地區(qū)提拔擔任下一級領(lǐng)導職務的；（四）領(lǐng)導干部的秘書等身邊工作人員提拔任用的；（五）領(lǐng)導干部因被問責受到組織處理或者紀律處分，影響期滿擬重新任用的；（六）超過任職年齡或者規(guī)定任期需要繼續(xù)留任的；（七）其他需要報告的事項。本條第（四）項需要報經(jīng)更上一級組織（人事）部門批復同意。第二條 黨委（黨組）組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限，負責本級黨委管理的黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作有關(guān)事項的報告工作，并負責審核下一級組織（人事）部門報告的黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作有關(guān)事項。紀律處分主要依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》及有關(guān)規(guī)定作出。責任追究的方式有組織處理和紀律處分兩種。其中，對本級黨委（黨組）管理的下一級黨政正職領(lǐng)導干部的選拔任用過程，由上一級組織人事部門直接進行調(diào)查。5按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》規(guī)定，發(fā)現(xiàn)干部“帶病提拔”，如何調(diào)查和追究選人用人責任？（簡要回答）答：《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》設(shè)立了“帶病提拔”干部選拔任用過程“倒查”機制。這“一個目標、三個辦法”的主要內(nèi)容是什么？(簡要回答)答：“一個目標”：黨的十七大對組織工作提出的提高選人用人公信度目標。50、《公務員職務任免與升降規(guī)定（試行）》第十九條規(guī)定，晉升鄉(xiāng)科級領(lǐng)導職務的公務員，應當符合下列資格條件：（一）具有大學專科以上文化程度；（二）晉升鄉(xiāng)科級正職領(lǐng)導職務的，應當擔任副鄉(xiāng)科級職務兩年以上；（三）晉升鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導職務的，應當擔任科員級職務三年以上；（四）具有正常履行職責的身體條件；（五）其他應當具備的資格。地方省級以下機關(guān)調(diào)任公務員須報市（地）級以上公務員主管部門審批。4《公務員調(diào)任規(guī)定（試行）》中所稱調(diào)任，是指國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中從事公務員的人員調(diào)入機關(guān)擔任領(lǐng)導職務或者副調(diào)研員以上及其他相當職務層次的非領(lǐng)導職務。4組織人事部門對工作中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報或者新聞媒體反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問題必須進行調(diào)查處理，也可會同紀檢監(jiān)察機關(guān)進行調(diào)查處理。對因平級交流、到齡退休等原因即將離任的市縣黨委書記的檢查，按照干部管理權(quán)限由上級黨委組織部門干部監(jiān)督機構(gòu)負責組織實施。4市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查，是指市縣黨委書記因提拔使用、平級交流、到齡退休等原因即將離任時，由上級黨委組織部門對其任職期間履行干部選拔任用工作職責的情況進行檢查。4在機構(gòu)變動或者主要領(lǐng)導成員已經(jīng)明確即將離任時確因工作需要提拔、調(diào)整干部的，應當按照要求書面報告上一級組織（人事）部門，經(jīng)批復同意后方可進行。3“一報告兩評議”是指地方黨委常委會每年向全委會報告工作時，要專題報告干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對本級黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導干部的民主評議。3在民主推薦、民主測評、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動的，已經(jīng)列為考察對象或者提拔人選的，應當首先將其排除出考察對象或者取消其提拔資格，再按照規(guī)定作出處理。3黨的十七屆四中全會強調(diào)，匡正選人用人風氣，堅決整治跑官要官、買官賣官、拉票賄選等問題。3凡本地區(qū)、本部門不認真執(zhí)行《干部任用條例》，用人上不正之風嚴重、干部群眾反映強烈以及對違反組織人事紀律行為查處不力的，應當追究有關(guān)黨委(黨組)主要領(lǐng)導成員、分管領(lǐng)導成員和其他有關(guān)人員的責任。3黨政領(lǐng)導干部任職回避的親屬關(guān)系為：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系。2部門與地方雙重管理干部的任免，雙方意見不一致時，正職的任免報上級黨委組織部門協(xié)調(diào)，副職的任免由主管方?jīng)Q定。2個人向黨組織推薦領(lǐng)導干部人選，必須負責地寫出推薦材料并署名。2選拔任用黨政領(lǐng)導干部，必須堅持黨管理干部的原則，任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t，群眾公認、注重實績原則，公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，民主集體制原則，依法辦事原則。2因干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀行為受到引咎辭職和受到責令辭職、免職處理的，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務相當?shù)念I(lǐng)導職務，兩年內(nèi)不得提拔。2市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查中，對民主評議中履行干部選拔任用工作職責總體評價“滿意”、“基本滿意”兩項比率合計不足三分之二，或者用人風氣總體評價“好”、“較好”兩項比率合計不足三分之二的人員，經(jīng)組織考核認定，要采取相應的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應當取消其資格。堅決查處用人上的違紀違法行為。1實行黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作責任追究制度。1違反《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》規(guī)定作出的干部任免決定一律無效，由黨委（黨組）或者組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限予以糾正。1實行黨政領(lǐng)導干部任職前公示制度。1地方黨委常委會每年向全委會報告工作時，要專題報告干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對 本級黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導干部的民主評議。1擔任縣(市)委書記、縣(市)長職務以及縣(市)紀檢機關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安部門主要領(lǐng)導職務的，一般不得在本人成長地任職。黨委(黨組)討論決定干部任免事項進行表決，以黨委(黨組)應到會成員超半數(shù)同意形成決定。對擬提拔的干部，在提交黨委(黨組)討論前，均要先聽取紀檢監(jiān)察部門的意見。民主推薦包括會議投票推薦和個別談話推薦。提任縣(處)級以上領(lǐng)導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作2年以上，由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作3年以上。2002年7月9日中共中央中發(fā)（2002）7號文下發(fā)了《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》。()四、簡答題（每題6分，共24分）1．《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》規(guī)定的責任追究對象有哪些？結(jié)合自己的工作職責，您本人需要重點注意哪些責任追究情形？2．按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》規(guī)定，發(fā)現(xiàn)干部“帶病提拔”，如何調(diào)查和追究選人用人責任？3．按照規(guī)定開展干部選拔任用工作“一報告兩評議”，如何運用民主評議結(jié)果？4．如果離任檢查的民主評議結(jié)果較差，即將離任的市縣黨委書記會受到什么樣的影響？五、您對深入整治用人上不正之風、提高選人用人公信度的意見建議：（可加附頁）（14分）第三篇：干部選拔任用工作及四項監(jiān)督制度干部選拔任用工作及四項監(jiān)督制度基本知識資料對黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作實行責任追究，堅持黨委領(lǐng)導、分級負責，實事求是、客觀公正，權(quán)責一致、懲教結(jié)合，嚴格要求、違規(guī)必究的原則。()9．市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查結(jié)果作為評價、使用市縣黨委書記的重要依據(jù)。申訴期間，暫停責任追究決定的執(zhí)行。()6．領(lǐng)導干部因被問責受到組織處理或者紀律處分，影響期滿擬重新任用的，在作出決定前應當征求上一級組織人事部門的意見。()4．授意、指使、強令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀檢監(jiān)察機關(guān)和組織人事部門對選人用人問題進行調(diào)查核實以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導干部或者有關(guān)領(lǐng)導干部的責任。()2．組織人事部門對工作中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報或者新聞媒體反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問題必須進行調(diào)查處理，也可會同紀檢監(jiān)察機關(guān)進行調(diào)查處理。A．在機構(gòu)變動或者主要領(lǐng)導成員已經(jīng)明確即將離任時確因工作需要提拔、調(diào)整干部的B．越級提拔干部的 C．破格提拔干部的D．黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領(lǐng)導成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對象的8．在干部選拔任用工作中有下列（）情形之一的，在作出決定前應當征求上一級組織人事部門的意見。A．在個別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的 B．在干部選拔任用工作中營私舞弊，收受或者給予他人財物，安排或者接受他人安排的消費活動的C．利用職務便利違反規(guī)定干預下級或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作的D．要求提拔本人近親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員的E．在民主推薦、民主測評、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動的F．泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定等有關(guān)情況的G．故意向干部選拔任用問題調(diào)查部門提供虛假信息或者不實材料的6．組織處理的方式包括（）等。A．更改、偽造民主推薦、民主測評結(jié)果的 B．不按照規(guī)定的程序和范圍進行考察的C．對反映考察對象問題的線索清楚、內(nèi)容具體的舉報不進行調(diào)查核實或者不如實報告的D．隱瞞、歪曲、泄露考察情況的E．接受考察對象或者考察對象請托人的禮品、禮金、有價證券或者支付憑證等財物，參加考察對象或者考察對象請托人安排的消費活動，以及接受考察對象所在單位特殊接待的F．不認真審核干部檔案，導致干部信息不準確，造成嚴重后果的G．按照規(guī)定應當回避而不回避的4．在黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作中，有下列（）情形之一的，追究紀檢監(jiān)察機關(guān)有關(guān)領(lǐng)導干部和人員的責任。A．違反干部任免程序和規(guī)定，個人指定提拔、調(diào)整人選的 B．臨時動議決定干部任免的C．不按照規(guī)定召開黨委（黨組）會議討論決定干部任免的 D．個人決定干部任免或者個人改變黨委（黨組）會議集體作出的干部任免決定的E．突擊提拔、調(diào)整干部的F．違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導干部或者提高干部職級待遇的 G．授意、指使、強令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀檢監(jiān)察機關(guān)和組織人事部門對選人用人問題進行調(diào)查核實以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的H．違反干部選拔任用工作規(guī)定，導致用人失察失誤，造成惡劣影響的I．本地區(qū)本部門用人上不正之風嚴重，干部群眾反映強烈以及對違反組織人事紀律的行為查處不力的2．在黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作中，有下列（）情形之一的，追究組織人事部門主要領(lǐng)導干部和有關(guān)人員的責任。7．市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查，是指市縣黨委書記因、到齡退休等原因即將離任時，由 對其任職期間履行干部選拔任用工作職責的情況進行檢查。其中，對本級黨委（黨組）管理的下一級 領(lǐng)導干部的選拔任用過程，由 組織人事部門直接進行調(diào)查。4．受到調(diào)離崗位處理的，年內(nèi)不得提拔；引咎辭職和受到責令辭職、免職處理的，一年內(nèi)不得重新?lián)?領(lǐng)導職務，年內(nèi)不得提拔；受到降職處理的，年內(nèi)不得提拔；同時受到紀律處分的，按照 的規(guī)定執(zhí)行。2．黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作責任追究由黨委（黨組）及紀檢監(jiān)察機關(guān)、組織人事部門按照 負責對黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作實行責任追究。對民主評議中履行干部選拔任用工作職責總體評價“滿意”、“基本滿意”兩項比率合計不足三分之二，或者用人風氣總體評價“好”、“較好”兩項比率合計不足三分之二的人員，經(jīng)組織考核認定，要采取相應的組織處理措