【正文】 民主評議結(jié)果，黨委常委會應(yīng)當(dāng)對民主評議結(jié)果進行分析，研究提出加強和改進工作的措施，并采取適當(dāng)方式向全委會成員通報干部選拔任用工作民主評議結(jié)果和相關(guān)整改措施。規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)干部因違紀(jì)違法受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者行政職務(wù)以上處分且在其提拔任職前有違紀(jì)違法行為的，組織人事部門必須對其選拔任用過程進行調(diào)查。(√)四、簡答題1．《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》規(guī)定的責(zé)任追究對象有哪些？結(jié)合自己的工作職責(zé)，您本人需要重點注意哪些責(zé)任追究情形？答：需要重點注意以下責(zé)任追究情形：黨（組）主要領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員；紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員，以及其他有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員。(√)7．領(lǐng)導(dǎo)干部因被問責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿擬重新任用的，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級組織人事部門的意見。()5．黨委（黨組）組織人事部門按照干部管理權(quán)限，負(fù)責(zé)本級黨委管理的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項的報告工作，并負(fù)責(zé)審核下一級組織人事部門報告的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項。()4．因干部選拔任用工作受到責(zé)任追究的人員對責(zé)任追究決定不服的，可以向作出責(zé)任追究決定的機關(guān)提出書面申訴。(√)2．組織人事部門對工作中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報或者新聞媒體反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問題必須進行調(diào)查處理，也可會同紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)進行調(diào)查處理。A．在機構(gòu)變動或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將離任時確因工作需要提拔、調(diào)整干部的B．越級提拔干部的C．破格提拔干部的D．黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對象的8．在干部選拔任用工作中，有下列情形的，按照規(guī)定在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級組織人事部門的意見。A．不按照規(guī)定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進行民主推薦、民主測評的B．不按照規(guī)定征求紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)對擬任人選的意見，或者不如實向黨委（黨組）報告紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)意見建議的C．不按照規(guī)定向上級組織人事部門報告干部選拔任用工作有關(guān)事項的D．對反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問題不進行調(diào)查核實以及核實后不按照有關(guān)規(guī)定作出處理的E．對本地區(qū)本部門領(lǐng)導(dǎo)成員違反干部選拔任用工作規(guī)定的行為不提出反對意見的3．下列情形中，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員責(zé)任的是：。二、選擇題（請將所選項目對應(yīng)的字母填在上）1．下列情形中，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任的是： ABCDEFG。5．地方黨委常委會每年向全委會報告工作時，要專題報告干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對本級黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部 的民主評議。4．《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法（試行）》規(guī)定了種應(yīng)當(dāng)事先報告的事項。2．在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作民主評議、民意調(diào)查中，本地區(qū)本部門群眾滿意度明顯偏低、選人用人方面問題突出、干部群眾反映強烈的，經(jīng)組織考核認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)追究負(fù)有責(zé)任的黨委（黨組）和組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。對民主評議中履行干部選拔任用工作職責(zé)總體評價“滿意”、“基本滿意”兩項比率合計不足三分之二，或者用人風(fēng)氣總體評價“好”、“較好”兩項比率合計不足三分之二的人員，經(jīng)組織考核認(rèn)定，要采取相應(yīng)的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應(yīng)當(dāng)取消其資格。()1對須經(jīng)上級組織人事部門批復(fù)同意后方可進行的相關(guān)干部選拔任用事項，未經(jīng)答復(fù)，不得提交黨委（黨組）會議討論決定。(√)1因干部選拔任用工作受到責(zé)任追究的人員對責(zé)任追究決定不服的，可以向作出責(zé)任追究決定的機關(guān)提出書面申訴。(√)1市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到3年進行調(diào)整的，應(yīng)當(dāng)按照要求書面報告更上一級組織人事部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進行。(√)黨委（黨組）組織人事部門按照干部管理權(quán)限，負(fù)責(zé)本級黨委管理的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項的報告工作，并負(fù)責(zé)審核下一級組織人事部門報告的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項。（）組織系統(tǒng)專用舉報電話號碼為12350（）組織處理和紀(jì)律處分不能同時使用。（）實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流制度，交流的重點是縣級以上地方黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)成員，紀(jì)委、人民法院、人民檢察院和黨委、政府部分工作部門的主要領(lǐng)導(dǎo)成員。問題沒有查清之前，不得作出提拔使用的決定。A、領(lǐng)導(dǎo)干部的秘書等身邊工作人員提拔任用的 B、除領(lǐng)導(dǎo)班子換屆外，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的 C、領(lǐng)導(dǎo)干部因被問責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿擬重新任用的D、超過任職年齡或者規(guī)定任期需要繼續(xù)留任的E、領(lǐng)導(dǎo)干部的近親屬在領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位（系統(tǒng)）內(nèi)提拔任用，或者在領(lǐng)導(dǎo)干部所在地區(qū)提拔擔(dān)任下一級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的三、判斷題（每題2分，共30分）干部考察組成員在干部考察工作中涉及其親屬的本人必須回避。A、警告B、記過C、引咎辭職D、責(zé)令辭職 E、降職F、調(diào)離崗位G、免職1在干部選拔任用工作中有下列（ABD）情形之一的，應(yīng)當(dāng)按照要求書面報告上一級組織人事部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進行。A、不如實向組織人事部門回復(fù)掌握的有關(guān)擬任人選遵守黨紀(jì)政紀(jì)情況的B、不按照有關(guān)規(guī)定對干部選拔任用工作進行監(jiān)督檢查的 C、對發(fā)現(xiàn)的干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為不進行調(diào)查處理的D、對反映擬任人選問題的性質(zhì)嚴(yán)重、線索清楚、內(nèi)容具體的舉報不按照有關(guān)規(guī)定進行調(diào)查核實的1在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列（ABCDEFG）情形之一的，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任。A、不按照規(guī)定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進行民主推薦、民主測評的B、不如實向黨委（黨組）報告民主推薦、民主測評、考察等情況的C、不按照規(guī)定征求紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)對擬任人選的意見，或者不如實向黨委（黨組）報告紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)意見建議的D、不按照規(guī)定向上級組織人事部門報告干部選拔任用工作有關(guān)事項的E、對反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問題不進行調(diào)查核實以及核實后不按照有關(guān)規(guī)定作出處理的F、對本地區(qū)本部門領(lǐng)導(dǎo)成員違反干部選拔任用工作規(guī)定的行為 不提出反對意見的G、不按照有關(guān)規(guī)定對干部選拔任用工作進行監(jiān)督檢查，整治用人上不正之風(fēng)工作不力，干部群眾反映強烈的1在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列（ABCDEFG）情形之一的，追究干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員的責(zé)任。A、黨委成員B、人大常委會、政府、政協(xié)的黨組成員或者全體領(lǐng)導(dǎo)成員 C、紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)成員D、人民法院、人民檢察院、黨委工作部 門、政府工作部門、人民團體的主要領(lǐng)導(dǎo)成員和下一級黨委和政府的主要領(lǐng)導(dǎo)成員E、國有企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)成員1在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列（AEFG）情形之一的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。A、地方黨委、人大常委會工作部門或者工作機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員或者其人選B、政府、政協(xié)工作部門或者工作機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員或者其人選 C、紀(jì)委工作部門或者工作機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員或者其人選 D、涉及國家安全、重要機密等特殊職位1黨的十七屆四中全會強調(diào)，擴大選人用人民主，建立健全（ABC）的干部選拔任用提名制度。A、重要問題上有爭議的B、屬于破格提拔的C、超過任職年限需要繼續(xù)留任的 D、領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶、子女在領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位（系統(tǒng)）提拔的考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，應(yīng)當(dāng)聽取考察對象所在單位（ABC）的意見。A、黨委（黨組）B、組織（人事）部門C、紀(jì)檢機關(guān)（監(jiān)察部門）D、人民檢察院、人民法院E、黨委（黨組）全體領(lǐng)導(dǎo)成員競爭上崗面試小組一般由（ABC）組成，一般不得少于7人，其中外單位人員應(yīng)占一定比例。A、縣（市）委書記、縣（市）長職務(wù)B、縣（市）紀(jì)檢機關(guān)、組織部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C、人民法院、人民檢察院主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D、公安部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)E、事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避的親屬關(guān)系為（ABCD）。用人失察失誤造成嚴(yán)重后果的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況，追究（CD）的責(zé)任。A、組織人事B、紀(jì)檢監(jiān)察C、審計D、財務(wù)黨委（黨組）及其組織（人事）部門在干部選拔任用工作中，必須嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，自覺接受（AB）。1市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查，是指市縣黨委書記因選拔使用、平級交流、到齡退休等原因即將離任時，由上級黨委組織部門對其任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況進行檢查。其中，對本級黨委（黨組）管理的下一級黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用過程，由上一級組織人事部門 直接進行調(diào)查。受到調(diào)離崗位處理的，一年內(nèi)不得提拔；引咎辭職和受到責(zé) 令辭職、免職處理的，一年內(nèi)不得重新?lián)晤I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，兩年內(nèi)不得提拔；受到降職處理的，兩年內(nèi)不得提拔；同時受到紀(jì)律處分的，按照影響期長的規(guī)定執(zhí)行。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究由黨委（黨組）及紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、組織人事部門按照職責(zé)權(quán)限負(fù)責(zé)對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實行責(zé)任追究。選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)經(jīng)過民主推薦、考察、醞釀、討論決定、任職等程序。公示期一般為七至十五天?？疾禳h政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察其德、能、勤、績、廉，注重考察工作實績。）第二篇：《干部選拔