第四章考勤制度-在線瀏覽
2024-10-01 03:22本頁面
【正文】 了保證學校各項工作正常運轉(zhuǎn)，使教職員工的師德規(guī)范在行為上得以重視和落實，做好本職工作，提高辦公效率，根據(jù)《XX縣區(qū)教育局教職工管理規(guī)定》及《羊角塘鎮(zhèn)中心校教職工考勤制度》，經(jīng)學校行政會研究決定，對教職工考勤特作如下規(guī)定： 一、請假制度 學校職工必須自覺遵守紀律，嚴格履行請假、銷假手續(xù)。確有特殊情況的必須及時補辦手續(xù)。在上班或?qū)W校集體活動時間內(nèi)，未經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準而缺席，或遲到、早退在一小時以上的行為。在上班或?qū)W校集體活動時間內(nèi)，教師個人有事，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準而缺席的行為。在上班或?qū)W校集體活動時間內(nèi)，教師因病，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準而缺席的行為。在上班或?qū)W校集體活動時間內(nèi)，在規(guī)定到達時間內(nèi)未到達指定地點的行為。在上班或?qū)W校集體活動時間內(nèi)，在規(guī)定最后離開時間前離開指定地點的行為。在上班或?qū)W校集體活動時間內(nèi)，因?qū)W?；蛏霞壟汕财渌ぷ鞫毕男袨椤７蚱揠p方晚婚的，雙方享受；一方晚婚的，一方享受。 喪假。 產(chǎn)假（從請假之日算起）。正常產(chǎn)假90天，難產(chǎn)105天，男方護理假3天；晚育假期120天，男方護理假7天；雙胎以上，每多一嬰多加15天；經(jīng)批生的二胎產(chǎn)假假期90天；在產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨生子女證的，另增加產(chǎn)假30天，男方享受護理假15天。如遇法定節(jié)假日，不重復(fù)計算。 批準權(quán)限： 婚假、喪假、產(chǎn)假、計劃生育手術(shù)假由校長審批；1天以內(nèi)請假（含1天），由處室主任批準；3天以內(nèi)由校長批準，7天以內(nèi)由校長簽署意見，報中心校批準；7天以上，由中心學校校長簽署意見，上報縣教育局人事股審批。教職員工請假由教務(wù)處負責登記。 四、有以下情況之一者，不予準假。 五、請假手續(xù)及程序 實行書面請假制度。 填寫《請假申請單》后，由準假權(quán)限審批人簽字批準，后勤人員將《請假申請單》交回總務(wù)處，教學人員將《請假申請單》交教務(wù)處后方可離校。 病假三天以內(nèi)憑鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院出具的病歷證明和有關(guān)檢測化驗單據(jù)（復(fù)印件）辦理手續(xù)，3天以上須持縣級以上醫(yī)院病情診斷證明書請假。 請假人員在假滿后應(yīng)及時返校并到有關(guān)處室辦理注銷手續(xù)。每月每位教師發(fā)考勤獎100元。未調(diào)整好課務(wù)離開者視為曠工。不扣考勤獎，代課金由學校負責。按20元/天扣除考勤獎，代課金自理（5元/節(jié)）。累計達14天，當年度不能晉級。休病假者必須自行調(diào)好課務(wù)或請好代課教師，報告教務(wù)處；一周以上至一月以內(nèi)的自負30%的代課金（5元/節(jié)）；一月以上自負50%的代課金。計劃外生育的流產(chǎn)、引產(chǎn)假按病假處理。休假期間享受考勤獎的一半，自行請好代課，由學校負責代課金。每次扣款5元。扣30元/節(jié)，曠操每次扣20元。曠工全年累計3天以上（含3天），本年度不能評優(yōu)評先晉級；10天以上（含10天）報上級主管部門處理。除公假以外的其它假期，學校內(nèi)部的值日費、加班費、期中期末考試補貼費等與在崗履行工作職責相關(guān)的待遇概不享受。全期工作天數(shù)當事人實際工作天數(shù)=當事人目標管理獎。 癌癥、癱瘓、重性精神病患者在假期中享受節(jié)假日發(fā)放的津
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