當(dāng)前組織部門自身建設(shè)存在的問題與對(duì)策思考-在線瀏覽
2024-09-30 21:36本頁面
【正文】 機(jī)會(huì)也不多。 組織工作一些方式方法不太適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展需要。二是對(duì)黨的建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新問題超前思維還不夠。這種新情況，給黨的建設(shè)帶來了很多新的課題，需要我們及時(shí)了解情況，研究對(duì)策。非公經(jīng)濟(jì)企業(yè)黨建工作如何開展、流動(dòng)黨員管理如何加強(qiáng)等方面，我們也面臨許多新課題。四是工作缺乏成本意識(shí)。一是工作指導(dǎo)不夠。如，有些單位黨組織參與重大問題決策難落實(shí)、基層黨組織薄弱、黨支部書記后繼乏人、黨員隊(duì)伍出現(xiàn)的理想信念動(dòng)搖等問題，這些問題之所以沒有得到及時(shí)有效的解決，既與基層黨組織工作缺乏主動(dòng)性、自覺性有關(guān)，也與上級(jí)組織指導(dǎo)不力有關(guān)。少數(shù)組工干部不愿吃苦，高高在上，不關(guān)心群眾疾苦，習(xí)慣于辦公室聽匯報(bào)，酒桌上談工作。三是工作不夠扎實(shí)。 二、對(duì)策思考 造成組織部門自身建設(shè)存在的問題是多方面的，有主觀因素，也有客觀因素。從自身隊(duì)伍建設(shè)上看，組工干部新老交替不斷進(jìn)行，一批年輕干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，為組織部門注入了活力，同時(shí)也使組工干部隊(duì)伍建設(shè)遇到許多新情況新問題。因此，加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)迫在眉睫。十六大報(bào)告指出，要形成全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會(huì)，促進(jìn)人的全面發(fā)展。首先，要增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感和責(zé)任感。一個(gè)組工干部不愛學(xué)習(xí)，不愛讀書，就會(huì)缺少靈氣、迷迷糊糊，就不能適應(yīng)組織部門工作的需要，素質(zhì)提不高，成長(zhǎng)也不快，有可能成為時(shí)代的落伍者。不僅要學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想，提高政治理論水平，增強(qiáng)政治意識(shí)，還要學(xué)習(xí)組工業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)履行職責(zé)相關(guān)的新知識(shí)和新技能，不斷擴(kuò)展知識(shí)面，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，努力成為精通本職業(yè)務(wù)的行家里手，更要學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、科技、法律以及國(guó)家的經(jīng)濟(jì)方針政策等，提高我們服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和黨的工作的水平，努力做到理論功底扎實(shí)，業(yè)務(wù)素質(zhì)精良，知識(shí)水平較高，跟上時(shí)代前進(jìn)的步伐。一方面要將所學(xué)的理論和知識(shí)運(yùn)用于實(shí)際工作，積極投身全面建設(shè)小康社會(huì)的偉大實(shí)踐，勇赴工作一線和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的一線，在實(shí)踐中鍛煉自我，磨礪自我，成就自我；另一方面要走出去，開
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