3關(guān)于加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)的調(diào)研報(bào)告-在線瀏覽
2024-08-26 13:24本頁(yè)面
【正文】 中共 XX 縣區(qū)委組織部 組織部門作為黨委管干部、管黨員、管人才的重要職能部門，是黨的工作的重要組成部分，其工作的優(yōu)劣直接關(guān)系著黨的各項(xiàng)工作的好壞。近年來(lái)， XX 縣區(qū)委組織部在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合開(kāi)展“ 講黨性、重品行、作表率 ” 樹(shù)組工干部新形象、 “ 組工干部下基層 ” 等主題教育活動(dòng)，按照 “ 嚴(yán)、高、細(xì)、實(shí)、快 ” 的要求， 第 2 頁(yè) 共 9 頁(yè) 不斷加強(qiáng)組部門自身建設(shè)，在強(qiáng)化管理、推動(dòng)工作、錘煉隊(duì)伍、營(yíng) 造氛圍等方面取得了較好成效。目前區(qū)委黨校、機(jī)關(guān)工委、老干部局、扶貧辦、人才辦均掛靠區(qū)委組織部管理。 加強(qiáng) 學(xué)習(xí)、內(nèi)化于心，著力提高組工干部自身素質(zhì)。堅(jiān)持 “ 二五 ” 學(xué)習(xí)制度，領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)推薦學(xué)習(xí)篇目、干部輪 流談心得，形成了濃厚的理論探討、業(yè)務(wù)交流、專題調(diào)研風(fēng) 第 3 頁(yè) 共 9 頁(yè) 氣，通過(guò)勤學(xué)多思提高了組工干部的政策理解力、決策執(zhí)行力和形式的判斷力。推行精細(xì)化管理，運(yùn)用系統(tǒng)管理的方式抓工作落實(shí)。具體來(lái)講， “ 嚴(yán) ” 就是入口嚴(yán)、管理嚴(yán)， “ 高 ” 就是站位高、標(biāo)準(zhǔn)高， “ 細(xì) ” 就是重細(xì)節(jié)、抓細(xì)節(jié)， “ 實(shí) ” 就是措施實(shí)、作風(fēng)實(shí)， “ 快 ” 就是行動(dòng)快、落實(shí)快。從而不斷提高認(rèn)識(shí)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。實(shí)行 “ 項(xiàng)目推進(jìn)制 ” ，采取 “ 掛帳銷號(hào) ” 的方式，盯不落實(shí)的人，抓不落實(shí)的事。以抓人促事為重點(diǎn)，將抓全 面、全面抓，抓重點(diǎn)、重點(diǎn)抓，抓具體、具體抓，抓反復(fù)、反復(fù)抓的工作方法貫穿到每一項(xiàng)工作中。通過(guò)幾年的努力，部里干部克服了機(jī)構(gòu)多（老干部局、機(jī)關(guān)工委、黨校、扶貧辦等單位掛 靠組織部）、人員少的困難，盯著目標(biāo)、任務(wù)、問(wèn)題不放松，做到 “ ５＋２ ” 、“ 白＋黑 ” ，經(jīng)常加班加點(diǎn)，力求每一項(xiàng)工作見(jiàn)實(shí)效、出精品。一是注重加強(qiáng)人文關(guān)懷。二是注重激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力。三是注重豐富文化活動(dòng)。四是努力營(yíng)造良好外部工作環(huán)境。 三、存在的主要問(wèn)題 結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的開(kāi)展，區(qū)委組織部通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、發(fā)放征求意見(jiàn)表、網(wǎng)上征集等方式，在全區(qū)范圍內(nèi)廣泛征求機(jī)關(guān)干部和廣大群眾的意見(jiàn)和建議，全面了解我區(qū)組織部門在廣大干群中的形象。組織工作嚴(yán)謹(jǐn)有余，活潑不足，按照規(guī)范辦事多，程序要求嚴(yán)格，工作方式較為單調(diào)
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