當(dāng)前流動(dòng)黨員管理教育問題的思考-在線瀏覽
2024-09-30 21:12本頁(yè)面
【正文】 私營(yíng)企業(yè)44人，個(gè)體工商戶130人，其他行業(yè)或不掌握流向的549人。近年來，我市根據(jù)流動(dòng)黨員的特點(diǎn)，從有利于加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，有利于黨員在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中發(fā)揮作用的需要，積極研究探索流動(dòng)黨員管理教育的新途徑、新方法，使流動(dòng)黨員的教育管理逐步走上規(guī)范化、制度化的軌道。 一是少數(shù)黨組織對(duì)流動(dòng)黨員的教育管理工作重視不夠。 二是管理失控，相當(dāng)部分流動(dòng)黨員游離于黨組織之外。相當(dāng)部分黨員“兩不管”，即流出地黨組織不能管，流入地黨組織拒絕管，使一些流動(dòng)黨員成為“口袋”黨員。主要表現(xiàn)為存在“三個(gè)不夠”、“三個(gè)沒抓好”，即流出地黨組織發(fā)證和行前教育不夠，流入地黨組織接受管理不夠，黨員本人參加活動(dòng)、交驗(yàn)證件的自覺性不夠；發(fā)證、用證、驗(yàn)證三個(gè)環(huán)節(jié)沒有抓好。一些黨員重經(jīng)濟(jì)收入輕思想教育，宗旨意識(shí)淡薄，放松了對(duì)自己的要求；有的甚至見利忘義，出現(xiàn)了一些違法、違紀(jì)現(xiàn)象，“三不黨員”的現(xiàn)象十分突出。一方面，一些流動(dòng)黨員自身素質(zhì)偏低，經(jīng)受不住市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的沖擊。另一方面，一些黨組織對(duì)加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理教育工作的重要性和必要性認(rèn)識(shí)不足，在思想上存在一些誤區(qū)。抓日常工作都忙不過來，那有精力去管流動(dòng)黨員?，F(xiàn)行的黨組織設(shè)置相對(duì)滯后，不少新經(jīng)濟(jì)組織未設(shè)立黨組織，給流動(dòng)黨員的教育管理帶來困難。傳統(tǒng)的黨員管理教育模式缺乏適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下多樣化所有制、多樣化的經(jīng)營(yíng)方式以及流動(dòng)分散的特點(diǎn)，許多地方和單位對(duì)流動(dòng)黨員管理教育缺乏系統(tǒng)研究，管理口徑不一，操作困難，客觀上弱化了黨組織對(duì)流動(dòng)黨員的吸引力和號(hào)召力
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