3加強(qiáng)流動(dòng)黨員教育管理的幾點(diǎn)思考-在線瀏覽
2024-08-26 16:51本頁面
【正文】 、 **等地，長期在外的黨員 38 名，約占流動(dòng)黨員總數(shù) 第 2 頁 共 7 頁 的 ﹪。 二、加強(qiáng)流動(dòng)黨員教育管理存在的主要問題 重視程度不夠。 外建支部少而不精。而已建立的黨支部因是眾多流動(dòng)黨員合集設(shè)立，每次學(xué)習(xí)到會(huì)率普遍不高。建立一系列制度，但執(zhí)行的不是特別好，流于形式。又如聯(lián)系制度中，支委聯(lián)系流動(dòng)黨員時(shí)談話只限于家常而未深入學(xué)習(xí) 教育。有的黨員黨性觀念淡泊，外出時(shí)不辭而別，長時(shí)間不與支部聯(lián)系；有的黨員嫌麻煩，不愿領(lǐng)取《流動(dòng)黨員證》，即使領(lǐng)了證，也因種種理由不主動(dòng)與流出地支部聯(lián)系；有的重經(jīng)濟(jì)輕組織，不能以一個(gè)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，將自己混同與普通群眾，甚至個(gè)別流動(dòng)黨員在外干出違紀(jì)違法的事情；有的由于受市場經(jīng)濟(jì)負(fù)面效應(yīng)的影響，工作壓力大，工作競爭性強(qiáng)，平時(shí)很難抽出時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加之本身黨性不強(qiáng)，少數(shù)流動(dòng)黨員尋找種種借口不參加組織生活，不履行黨員義務(wù)，甚至長期不交納黨費(fèi)。 部分支部不了解流動(dòng)黨員在想什么、盼什么、有什么困難等，對(duì)他們思想上產(chǎn)生的困惑和疑慮沒有及時(shí)溝通解決，使他們逐漸產(chǎn)生了離心力，減小了黨組織的凝聚力。部分流動(dòng)黨員工作地和從業(yè)存在不確定性，黨員流動(dòng)日益頻繁，哪里賺錢就流想哪里，哪個(gè)行業(yè)賺錢就流向哪個(gè)行業(yè)，這給流動(dòng)黨員的教育管理工作帶來一定的困難。一是成立領(lǐng)導(dǎo)小組，解決有黨員無人管的問題。二是建立機(jī)構(gòu)，解決有黨員無組織的問題。同時(shí)將進(jìn)一步在流動(dòng)黨員相對(duì)集中的非公有制企業(yè) 、工業(yè)園區(qū)、住宅區(qū)、商業(yè)區(qū)等社區(qū)建立臨時(shí)流動(dòng)支部，對(duì)本范圍內(nèi)的流動(dòng)黨員進(jìn)行統(tǒng)一的管理，解決黨組織覆蓋面不廣而帶來的黨員管理的盲區(qū)。目前， **鎮(zhèn)已與在 **辦廠的 **籍企業(yè)主取得聯(lián)系，初步打算在企業(yè)會(huì)議室建立臨時(shí)流動(dòng)支部的黨員活動(dòng)室，為流動(dòng)支部落實(shí)活動(dòng)地點(diǎn)，并將從鎮(zhèn)財(cái)政撥出一定的經(jīng)費(fèi)，專門用于流動(dòng)支部的建設(shè)。 完善制度，規(guī)范機(jī)制
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