當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部培訓存在問題與建議-在線瀏覽
2024-09-30 20:59本頁面
【正文】 鎮(zhèn)干部培訓重視不夠。 這樣一來，久而久之就會使鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作能力相對滯后、工作方法簡單粗暴、工作激情日益消退。因此，加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的培訓就成了必然。 （一）注重實效，不斷豐富培訓內容。上級部門應積極主動根據(jù)實際情況幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)搞好業(yè)務培訓，可采取集中培訓，也可采取送訓到鄉(xiāng)辦培訓班的形式。另一方面從課程設置著手，推行“點菜式”教學內容安排，就培訓內容設置進行了專題調研，采取問卷調查、座談研討等方式，有針對性的制定教學方案，安排教學內容。領導干部要積極組織本單位人員參加各級組織的培訓活動，要主動出去，主動聯(lián)系培訓機構和部門認真搞好干部業(yè)務素質和思想道德素養(yǎng)的培訓，要深知“磨刀不誤砍柴工”的道理。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部學歷、年齡結構參差不齊，形成對知識的需求存在個體
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