工作服管理制度_(2)-在線瀏覽
2024-09-30 20:41本頁面
【正文】 服訂購時，要本著貨比三家的原則選擇好定制廠家，在定制前應簽訂合同（或協(xié)議），明確數(shù)量、材質(zhì)、尺寸規(guī)格、交期、價格、發(fā)票稅點、驗收標準、商標使用規(guī)范以及其它定制要求等。 人力資源部依照各部門員工事先自行申報的衣服尺寸，通知各部門統(tǒng)一到倉庫領取，倉管員協(xié)助人力資源部人員按具體的通知單要求如數(shù)發(fā)放。 公司人員發(fā)放工作服春秋裝、夏天裝各兩套。人力資源部查實后向倉庫下發(fā)工作服發(fā)放通知單，倉庫接到通知單后向員工發(fā)放工作服。秋、夏工作服交替更換時間為（5月1日后換夏季工作服，10月1日后換春秋季工作服）。第五條、工作服的折舊標準 員工的工作服實行免費使用。（新工作服無法提供的則在工資中扣除最新工作服的相應費用） 員工在辭職辦手續(xù)時其工作服應事先洗干凈疊好再退還給倉管員，倉管員視工作服新舊情況進行分類保管，倉管員簽字
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