工作服使用管理制度-在線瀏覽
2024-09-29 03:26本頁面
【正文】 注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方。 工作時間必須佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作牌。 工作服配發(fā)期間為貳年，工作牌配發(fā)時間為貳年，自配發(fā)日算起。 員工在辭職辦手續(xù)時其工作服應(yīng)事先洗干凈疊好再退還給人事部，人事部視工作服新舊情況進行分類保管，以便下次優(yōu)先發(fā)放或試用期時人員使用。 （3）一年以上或二年以下離職者，收取工作服成本的50%費用. （4）年滿二年以上的離職者不再收取工作服的成本費用。 六、遵守事項 上班時間必須統(tǒng)一著公司配發(fā)的公司工作服及佩戴工作牌； 員工對配發(fā)的工作服有保管、修補的責(zé)任； 應(yīng)盡量減少工作服在非工作時間的損耗； 員工不得擅自改變工作服的式樣； 員工不得擅自轉(zhuǎn)借工作服； 工作服應(yīng)保持整潔，如有污損，員工應(yīng)自費進行清洗或修補； 人事部負責(zé)對以上行為進行不定期抽查，對不按規(guī)定著裝及佩戴工作牌者，每發(fā)現(xiàn)1次予以30元的處罰，并計入當(dāng)月績效考核； 主管上級有指導(dǎo)與監(jiān)督員工穿用工作服的責(zé)任。本制度經(jīng)總經(jīng)理核準后實施，修改時亦同。為加強對員工工作服規(guī)范化管理，現(xiàn)對工作服管理和員工著裝制定以下制度。 （一）車間工作服 車間工作服是指需在車間工作或需經(jīng)常進入車間的工作服。 需要配備的員工包括。 車間工作服由公司根據(jù)實際情況，每年年初組織庫管對工作服進行盤點。 工作服的申購由辦公室核實在職或編制人數(shù)，報倉庫管理員根據(jù)庫存量和領(lǐng)用臺賬進行復(fù)核，向采供部提出需補給的申購申請，采供部審核后，報公司領(lǐng)導(dǎo)審批后采購或制作。 發(fā)放到員工手中的工作服由員工自行保管，自行清洗，如因員工個人原因造成丟失或損壞，由員工按原價進行賠償。工牌（胸牌）是明確職務(wù)、工種區(qū)分、為接待外來訪客接受內(nèi)部監(jiān)督需上班佩戴的標識。辦公室主任、辦公文員、生產(chǎn)主任、銷售總監(jiān)、財務(wù)科長、會計、出納、保管、采供、銷售內(nèi)勤、技術(shù)品控主任、機電主任、技術(shù)員、品控員、司機等。工牌（胸牌）按每個職務(wù)三個配備（每人發(fā)放一個，辦公室備份兩個） 行政工作服、工牌（胸牌）的申購由辦公室根據(jù)崗位編制及實際人數(shù)提出申請，總經(jīng)辦審核，領(lǐng)導(dǎo)審批后由采供部統(tǒng)一采購或制作。 行政工作服由員工自行保管、自行清洗。如不慎將工牌丟失、損壞不能使用，可到辦公室補領(lǐng)，每個工牌收取5元的制作費。 客訪工作服暫定為單層白色大褂，由采供負責(zé)申購、倉庫保存、辦公室領(lǐng)取足量配備，有來客需到車間參觀檢查指導(dǎo)時，由辦公室負責(zé)發(fā)放和回收，定期清洗保持干凈整潔。管理辦法同行政工作服。交倉庫保管，以備下次使用。 二、工作服穿戴規(guī)范和其他規(guī)定 公司所有員工上班期間必須需按工作服穿著標準和規(guī)范著裝（行政工作人員還應(yīng)佩戴工牌），不準穿背心、短褲、拖鞋和過分裸露的著裝進入工作區(qū)域，不穿戴奇裝異服，不留怪異發(fā)型，著裝配飾要得體，衣著要干凈整潔。 工作服的使用周期為夏裝每兩年更換一次，冬裝每三年更換一次，即領(lǐng)用達兩年以上者，可申請免費更換夏裝工作服，領(lǐng)用達三年以上者，可申請免費更換冬裝工作服。 如工作服在使用過程中，因公導(dǎo)致工作服損壞無法繼續(xù)使用，則由當(dāng)事人提出申請，見證人證明，部門負責(zé)人同意，總經(jīng)力審批后可給予免費以舊換新。 行政/后勤人員可在非法定工作日時著裝便裝，以便調(diào)節(jié)工作服的清潔。 （1）領(lǐng)用工衣不滿半年的，則原價扣除所有服裝費；（2）領(lǐng)用工衣半年以上未滿一年的，則扣除所有服裝費的80%；（3）領(lǐng)用工衣滿一年以上未滿兩年的，則扣除所有服裝費的50%。 （5）員工不辦理正常離
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