員工工作服管理制度-在線瀏覽
2024-10-24 22:10本頁(yè)面
【正文】 上兩套新的服裝兩套的30％兩套的20％0少件、丟失、破損、帶走不還按原價(jià)賠償?shù)谄邨l 著裝的要求員工在上班時(shí)間必須穿著公司工作服，休息日自行著裝。員工著裝要整潔，并不得自行轉(zhuǎn)借給非本公司人員。第九條 本制度解釋權(quán)歸綜合管理部，未盡事宜由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)修訂。第二篇：?jiǎn)T工工作服管理制度員工工作服管理制度（一）茲訂定本公司員工工作服裝制發(fā)及穿著辦法。女性員工：淺藍(lán)色短袖襯衣一件，深灰色短裙一條。數(shù)量：男女性員工每年制發(fā)夏、冬服裝各一套。(三)換季：每年以四月、十一月為換裝時(shí)間。，工作服可以著出廠外。應(yīng)按原價(jià)賠償。(六)工作服裝制發(fā)費(fèi)用由各部門按實(shí)發(fā)數(shù)量分?jǐn)偂５谌簡(jiǎn)T工工作服管理制度員工工作服管理制度一、目的為樹立和保持公司良好的公眾形象，進(jìn)一步規(guī)范化管理，特制定本規(guī)定。工作時(shí)間須注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方。工作時(shí)間必須佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作牌。如因個(gè)人原因，造成工作服或工作牌丟失、失竊或未到期破損，須按要求提前換發(fā)，并由本人補(bǔ)繳相應(yīng)的費(fèi)用（批發(fā)價(jià)）。六、遵守事項(xiàng)上班時(shí)間必須統(tǒng)一著公司配發(fā)的公司工作服及佩戴工作牌；員工對(duì)配發(fā)的工作服有保管、修補(bǔ)的責(zé)任；員工不得擅自改變工作服的式樣；員工不得擅自轉(zhuǎn)借工作服；工作服應(yīng)保持整潔，如有污損，員工應(yīng)自費(fèi)進(jìn)行清洗或修補(bǔ)；人事部負(fù)責(zé)對(duì)以上行為進(jìn)行不定期抽查，對(duì)不按規(guī)定著裝及佩戴工作牌者，每發(fā)現(xiàn)1次予以30元的處罰，并計(jì)入當(dāng)月績(jī)效考核；主管級(jí)以上員工有指導(dǎo)與監(jiān)督員工規(guī)范穿戴工作服的責(zé)任。第四篇：?jiǎn)T工工作服管理制度員工工作服管理制度一、工作服管理目的為樹立和保持公司良好的公眾形象，進(jìn)一步規(guī)范化管理，特制定本規(guī)定。工作時(shí)間須注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方。工作時(shí)間必須佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作牌。工作服配發(fā)期間為貳年，工作牌配發(fā)時(shí)間為貳年，自配發(fā)日算起，如遇到工作原因發(fā)生意外損壞或者其他特殊情況需
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