公司工作服管理制度-在線瀏覽
2024-10-21 20:11本頁面
【正文】 度，特制訂工服管理辦法。三、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：、公司正式員工每人每年發(fā)放夏裝兩套、冬裝兩件、春裝每兩年發(fā)兩套。四、工服領(lǐng)用程序：、工作服發(fā)放由職工本人填寫工服領(lǐng)用單并簽字后方可領(lǐng)用； 、工作服的使用期限：原則上春裝工服使用期限為兩年，夏裝工服使用期限為一年，冬裝工服使用期限為一年；按員工領(lǐng)用之日起算。，如屬人為破損或丟失，員工需填寫《工服補(bǔ)領(lǐng)申請單》注明原因后呈部門負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)后，交由辦公室按照進(jìn)行采購，所產(chǎn)生的費(fèi)用在當(dāng)月工資中扣除。、在工服使用期限內(nèi)，員工自行保管個人工服，換季時自行漿洗保管。、如有員工辭職、離職，應(yīng)在辦理離職手續(xù)前將干凈的工服上交至辦公室后方可辦理下一步的手續(xù)。5．為方便工作，工服可以穿出公司外。第三篇：公司工作服管理制度************員工工作服管理制度一、目的為樹立和保持公司良好的公眾形象，進(jìn)一步規(guī)范化管理，特制定本規(guī)定。工作時間須注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方。工作時間必須佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作牌。六、遵守事項(xiàng)上班時間必須統(tǒng)一著公司配發(fā)的公司工作服及佩戴工作牌；員工不得擅自改變工作服的式樣；工作服應(yīng)保持整潔，如有污損，員工應(yīng)進(jìn)行清洗或修補(bǔ)；人事部負(fù)責(zé)對以上行為進(jìn)行不定期抽查，對不按規(guī)定著裝及佩戴工作牌者，每發(fā)現(xiàn)1次予以30元的處罰，并計(jì)入年終考核；主管級以上員工有指導(dǎo)與監(jiān)督員工規(guī)范穿戴工作服的責(zé)任。第四篇：公司工作服管理制度北京和信順通汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司工作服管理規(guī)定為樹立和保持公司良好的企業(yè)形象，增強(qiáng)勞動保護(hù)，塑造企業(yè)文化，進(jìn)一步規(guī)范化管理，特制訂工服管理辦法。除高層管理人員外，所有員工工作時間須著公司統(tǒng)一發(fā)放的工作服，注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方。穿著工作服時，應(yīng)搭配與工作服顏色、款式得當(dāng)?shù)囊m子和鞋類；鞋應(yīng)保持清潔光亮，無破損并符合工作要求，在工作場所不得赤腳、不得穿拖鞋、拖鞋式?jīng)鲂?。二、公司工作服的分類配備說明展廳及各辦公室工作人員（1）夏季：粉色短袖襯衫（2件/人）、藍(lán)色西褲
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