工作服管理制度_(2)(參考版)
2024-09-30 20:41本頁面
【正文】 安全管理部負責對以上行為進行不定期抽查，對不按規(guī)定著裝規(guī)定給予處罰，并計入當月績效考核； ******股份有限公司2014年7月28日 第4頁 共4頁。 折舊標準： 工作服折舊分類工作6個月內(nèi)（含）全額收取工作服費用；工作69個月折舊費為50%，912個月折舊費為20%.一年以上無折舊費。 員工服裝在規(guī)定使用期限內(nèi)因丟失，可由本人向所在部門申請購買，經(jīng)審批后方可到人力資源部報備，人力資源部下發(fā)通知單后至倉庫領(lǐng)取工作服，其費用從工資中扣除。 員工6個月以內(nèi)（包括6個月）自動離職的應(yīng)全額收取工作服費用；612個月的正常辭職流程辦理的員工按在公司工作時間長短收取相應(yīng)的折舊費，超過兩年自動離職的應(yīng)當上交最新發(fā)放的工作服，舊工作服不收回。 新員工辦理入職手續(xù)后在人力資源
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