工作服管理制度_(2)(已修改)
2025-09-25 20:41 本頁(yè)面
【正文】 工作服管理制度 *********股份有限公司 工作服管理制度 為規(guī)范公司工作服的管理，提高員工素質(zhì)和公司整體形象，特制定本制度。 人力資源部負(fù)責(zé)公司工作服的歸檔管理，包括發(fā)放及折舊標(biāo)準(zhǔn)。市場(chǎng)部負(fù)責(zé)工作服的購(gòu)買(mǎi)及驗(yàn)收。人力資源部及計(jì)劃物流部倉(cāng)庫(kù)保管員負(fù)責(zé)領(lǐng)用核簽及員工個(gè)人檔案，安全管理部負(fù)責(zé)檢查考核等工作。 第一條、本制度規(guī)定了公司工作服的定制、發(fā)放、領(lǐng)用及折舊標(biāo)準(zhǔn)，著裝要求等。 第二條、工作時(shí)間著裝及面貌要求 所有員工必須按照公司規(guī)定著裝，保持良好的精神風(fēng)貌，樹(shù)立良好的公司形象。 工作時(shí)間須注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方。 工作服應(yīng)及時(shí)換洗，不得出現(xiàn)掉扣、錯(cuò)扣、脫線(xiàn)，劃傷現(xiàn)象。第三條、工作服的定制及領(lǐng)用 工作服使用年限。（春秋
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1