員工工作服管理制度(參考版)
2024-10-24 22:10本頁面
【正文】 棲霞國際廣場售樓處 2014年10月13日。五、處罰措施員工未按要求穿著工作服，按照公司相關規(guī)定進行處罰30元/次；員工人為損壞、丟失工作服（洗滌、保存方法不當），原價賠償；員工穿著工作服和儀容儀表的情況，將作為個人績效考核的依據之一。如因個人原因，造成工作服或工作牌丟失、失竊或未到期破損，須按要求提前換發(fā)，并由本人補繳相應的費用。工作時間必須佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作牌。工作時間須注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方。第五篇：售樓處員工工作服管理制度棲霞國際廣場售樓處 工作服管理制度一、目的為樹立和保持公司良好的公眾形象，進一步規(guī)范化管理，特制定本規(guī)定。(3)一年以上兩年以下離職者，收取工作服成本的20%費用五、處罰措施員工未按要求穿著工作服，按照公司相關規(guī)定進行處罰30元/次；員工人為損壞、丟失工作服（洗滌、保存方法不當），按工作服制作費2倍進行賠償處罰；員工穿著工作服和儀容儀表的情況，將作為個人績效考核的依據之一。如因個人原因，造成工作服或工作牌丟失、失竊或未到期破損，須按要求提前換發(fā)，并由本人補繳相應的費用（批發(fā)價）。三、工作服種類和使用時間工作服種類 季節(jié) 使用人 穿著時間 歸屬權 備 注夏裝 冬裝工作服 2套 2套 全體員工 上班時間 員工接待服 2套 2套 行政、內勤人員 客戶來訪接待 公司 統(tǒng)一管理換季時間夏裝：5月1日至10月31日冬裝：11月1日至次年4月30日四、工作服的使用及發(fā)放辦理正式入職手續(xù)的員工，可在入職三日內領取工作服及工作牌。工作裝應經常換洗，不得出現掉扣、錯扣、脫線現象。二、工作時間著裝及儀表要求所有員工必須按照公司規(guī)定著裝，保持良好的精神風貌，樹立良好的公司形象。附則本制度修訂及解釋權，屬于行政部所有，經總經理審批后實行。員工離職時，員工須將工作牌和工作服一起交還，同時對所領用的工作服按
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