對(duì)組織部門選拔任用干部加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督的幾點(diǎn)思考-在線瀏覽
2024-09-30 20:39本頁(yè)面
【正文】 督氛圍。首先，要加強(qiáng)組工干部的職業(yè)道德教育。其次，要加強(qiáng)組工干部的業(yè)務(wù)能力建設(shè)。 二、要健全監(jiān)督機(jī)制，規(guī)范內(nèi)部監(jiān)督行為。一是要建立健全內(nèi)部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。二是要建立健全科學(xué)的工作運(yùn)行制度和內(nèi)部聯(lián)系制度。因此，組織部門內(nèi)部必須相互加強(qiáng)聯(lián)系，規(guī)范各個(gè)環(huán)節(jié)，在堅(jiān)持和完善部務(wù)會(huì)的同時(shí)，還要建立內(nèi)部聯(lián)系會(huì)議制度、定期通報(bào)情況制度等，使內(nèi)部監(jiān)督貫穿于干部選拔任用的全過(guò)程。在干部的推薦、考察、討論、研究等環(huán)節(jié)，都要建立相應(yīng)的責(zé)任制，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題實(shí)行責(zé)任追究。 三、要?jiǎng)?chuàng)新監(jiān)督辦法，拓寬內(nèi)部監(jiān)督渠道。要進(jìn)一步擴(kuò)大干部工作中的民主，落實(shí)群眾對(duì)干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，實(shí)現(xiàn)干部工作由封閉運(yùn)行向注重群眾廣泛參與的開(kāi)放式運(yùn)作轉(zhuǎn)變。通過(guò)設(shè)立“舉報(bào)箱”、開(kāi)通“舉報(bào)電話”等方式，暢通群眾言路，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決組織部門在干部選拔任用工作中存在的問(wèn)題。二是開(kāi)展民主評(píng)議監(jiān)督。實(shí)行定性評(píng)議與定量評(píng)議相結(jié)合，把評(píng)議結(jié)果與組工干部的評(píng)優(yōu)評(píng)先、升遷降免掛鉤，對(duì)評(píng)議結(jié)果得分偏低的，要批評(píng)教育，幫助查找
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