3加強(qiáng)組織部門監(jiān)督工作意見-在線瀏覽
2024-08-26 16:56本頁面
【正文】 引導(dǎo)和督促領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，牢記 “ 兩個(gè)務(wù)必 ” ，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，筑牢拒腐防變的思想道德防線。創(chuàng)新教育方法，豐富教育內(nèi)容，提高教育的吸引力、說服力和震撼力，增強(qiáng)教－育的實(shí)效性。注意總結(jié)推廣好的經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。會(huì)同紀(jì)檢機(jī)關(guān)做好同級黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的準(zhǔn)備工作，加強(qiáng)對下級領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的指導(dǎo)。組織部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員除參加所在領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)外，每人每年應(yīng)當(dāng)參加一個(gè)以上下一級領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì) 。組織（人事）部門負(fù)責(zé)人要經(jīng)常與下一級領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人談心談話，了解其思想、工作、作風(fēng)等方面的情況。實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)班子正職思想、工作、作風(fēng)情況年度報(bào)告制度。切實(shí)加強(qiáng)對國有企業(yè)和國有控股企業(yè)法定代表人、事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人的監(jiān)督。定期對領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍思想作風(fēng)狀況進(jìn)行了解和分析，提出解決問題的意見 和措施。嚴(yán)格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部回避制度和辭職制度。對群眾反映的領(lǐng)導(dǎo)干部的突出問題，要認(rèn)真調(diào)查了解。對經(jīng)過調(diào)查確實(shí)沒有問題的，采取適當(dāng)方式予以澄清。 第 4 頁 共 8 頁 要嚴(yán)格掌握 政策，注意把干部政治方向、道德品質(zhì)方面存在的問題與工作中存在的問題區(qū)分開來，把重大問題與一般性問題區(qū)分開來，努力調(diào)動(dòng)和保護(hù)干部的工作積極性創(chuàng)造性。 三、切實(shí)加強(qiáng)對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的監(jiān)督 ９、加強(qiáng)對干部選拔任用工作全過程的監(jiān)督。 １０、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要認(rèn)真督促整改。根據(jù)工作需要，上級組織（人事）部門干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)可調(diào)閱下級黨委（黨組）及其組織（人事）部門討論干部任免事項(xiàng)的會(huì)議記錄和其他有關(guān)材料，約請有關(guān)人員談話了解情況。 １１、嚴(yán)肅查處違反《干 部任用條例》的行為，堅(jiān)決遏制用 第 5 頁 共 8 頁 人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象。實(shí)行嚴(yán)重違規(guī)用人問題立項(xiàng)督查制度，加大督辦和查處力度。按照權(quán)責(zé)一致的原則，科學(xué)界定干部選拔任用工作各個(gè)環(huán)節(jié)的責(zé)任主體、責(zé)任內(nèi)容，明確追究方式，加大追究力度。實(shí)行干部選拔任用工作記實(shí)制度，建立干
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