第一篇：小公司管理制度小公司管理制度-在線瀏覽
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【正文】 職責(zé)； 崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)； 起草：馬亞州審核：批準(zhǔn)：簽發(fā)：2014年6月6日 營口嘉華電子科技有限公司管理制度 zdrs03 操作技能和工作程序； 員工日常行為規(guī)范、公司管理制度、本部門規(guī)章制度； 。 在崗培訓(xùn) 。 ，人資配合。 、業(yè)務(wù)提高培訓(xùn)、新規(guī)范新技術(shù)培訓(xùn)等多種方式。 、管理能力、管理技巧、新知識(shí)、新技能、等等。 待崗培訓(xùn) ，列入編外，由人資會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行培訓(xùn)。 ，延長期限不得超過三個(gè)月。 多次違反員工手冊(cè)及公司和部門的（請(qǐng)您支持：）規(guī)章制度，尚不足以辭退； 營口嘉華電子科技有限公司管理制度 zdrs03 員工不能勝任本職工作，部門認(rèn)為應(yīng)待崗培訓(xùn)； 二、任免： 一般員工的任免由人資審核，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。 三、員工調(diào)動(dòng)： 公司員工在公司范圍內(nèi)調(diào)動(dòng)，由用人部門提出擬調(diào)人員申請(qǐng)，人資征求雙方負(fù)責(zé)人意見后，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。 四、離職 試用人員離職應(yīng)提前三日寫出書面辭職報(bào)告，由用人部門填報(bào)“辭退員工審批表”，經(jīng)批準(zhǔn)后到人資辦理辭退手續(xù)；正式員工離職應(yīng)提前一個(gè)月寫出書面辭職報(bào)告，由用人部門填報(bào)“辭退員工審批表”，經(jīng)批準(zhǔn)后到人資辦理辭退手續(xù)。 合同期內(nèi)員工辭職的，必須提前一個(gè)月向公司提出書面辭職報(bào)告，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。 員工本人辭職、被公司辭退、開除或提前終止勞動(dòng)合同等，在離開公司以前，必須交還公司財(cái)物（如：廠服、文件及相關(guān)業(yè)務(wù)資料等）。 第三篇：中小公司管理制度衛(wèi)生管理制度營口嘉華電子科技有限公司管理制度 zdws11 一、為創(chuàng)造一個(gè)文明、優(yōu)美、整潔、有序的辦公環(huán)境、增強(qiáng)員工對(duì)公司的責(zé)任感和歸屬感、推進(jìn)公司日常工作規(guī)范化、秩序化、樹立公司形象，特制定本制度。 三、公司所有員工都應(yīng)提高環(huán)境衛(wèi)生意識(shí)，養(yǎng)成良好的環(huán)境衛(wèi)生習(xí)慣。 二、個(gè)人的文件、資料須擺放整齊，桌面應(yīng)保持整潔、干凈；與工作無關(guān)的物品盡量不要擺放在辦公桌上。下班后個(gè)人的文件要整理、擺放整齊；座椅要?dú)w位。
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