第一篇：小公司管理制度小公司管理制度(參考版)
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【正文】 起草：馬亞州審核：鞏磊批準：李秀輝簽發(fā)：2014年6月6日 第12頁 共12頁。 十四、婚假、產(chǎn)育假、喪假按相關規(guī)定辦理，假期內(nèi)發(fā)放基本工資；病、事假扣發(fā)假期內(nèi)獎金工資。 十二、日?？记诠ぷ饔赊k公室負責。 十一、參加公司組織的會議、培訓、學習、或其他活動，如有事需請假的，必須提前向組織或帶隊人員請假。 十、曠工 員工曠工一次，按處罰條例規(guī)定給予相應處罰。主管負責人及以上人員請假或調(diào)休等，按流程辦理請假手續(xù)并上報總經(jīng)理批準。 九、事假、病假、婚假、工傷假等批準權限。 八、喪假 員工配偶、直系親屬及岳父母、公婆死亡可請假三天，其死者在外地可另加 起草：馬亞州審核：鞏磊批準：李秀輝簽發(fā)：2014年6月6日 營口嘉華電子科技有限公司管理制度 zdkq01 往返路程假。 七、工傷假 公司員工在生產(chǎn)工作中因工負傷，在取得規(guī)定的因工證明材料后，憑醫(yī)院的醫(yī)療休息證明方可批準休假。 五、病假 公司員工因病治療或休息，須持醫(yī)療機構休息證明，經(jīng)批準后方可休病假。 四、事假 公司員工因事需請假，須提前提交請假單，由主管負責人審核批準。 三、考勤 公司員工上、下班30分鐘以內(nèi)為遲到或早退、30分鐘以上則視為曠工（早晨上班允許有5分鐘時間誤差）。每周工作六天，加班可于事后調(diào)休。 起草：馬亞州審核：批準：簽發(fā)：2014年6月6日 第五篇：中小公司管理制度考勤管理制度營口嘉華電子科技有限公司管理制度 zdkq01 一、公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務前，須經(jīng)主管負責人同意；主管及以上人員外出時，需向總經(jīng)理說明去向。 九、由分管領導定期組織檔案責任人、業(yè)務部門組成檔案鑒定小組對超期檔案進行鑒定，提交檔案報告，并根據(jù)有關規(guī)定的酌情處置。 七、歸檔資料必須符合下列要求： 文件材料齊全完整； 根據(jù)檔案內(nèi)容合并整理、立卷； 根據(jù)檔案內(nèi)容的歷史關系，區(qū)別保存價值
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