小公司全套管理制度-在線瀏覽
2025-06-04 13:08本頁面
【正文】 提前結(jié)束試用期,經(jīng)直接上司或負(fù)責(zé)人提案,報(bào)人事部經(jīng)總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后可予提前轉(zhuǎn)為正式員工. 若新員工三個(gè)月未能正式轉(zhuǎn)正，公司將予以辭退。培訓(xùn),教育 新進(jìn)員工都必須接受3個(gè)工作日的系統(tǒng)培訓(xùn)，公司根據(jù)人數(shù)的多少開展封閉式訓(xùn)練；如果個(gè)別員工由指定的老員工或負(fù)責(zé)人一帶一培訓(xùn)，新進(jìn)員工在7天內(nèi)接受人事部的初步考核。（《新進(jìn)員工物品領(lǐng)取表》）除員工服裝外，其他的物品遺失按成本價(jià)補(bǔ)辦，如有破損，可以舊換新。定崗 定崗時(shí)間：試用期3個(gè)月，根據(jù)員工的培訓(xùn)情況和綜合素質(zhì)能力定崗。晉職 A、為了提供員工更廣的發(fā)展空間,對于工作業(yè)績、能力、品行、學(xué)識佳的員工將予以升職。C、晉職后的薪資標(biāo)準(zhǔn)參照員工薪資制度。B、員工若要提出辭職,員工應(yīng)提前15天書面通知人事部,中層管理人員應(yīng)提前1個(gè)月書面通知人事部，并按辭職流程及相關(guān)手續(xù)辦妥交接工作后方可離職。包括:A、交接顧客資料：新顧客、老顧客所有資料。C、交接公司的相關(guān)物品和其他的相關(guān)學(xué)習(xí)資料。E、15日后領(lǐng)取工資及獎(jiǎng)金。免費(fèi)提供住宿，但水電費(fèi)自理。C、年假 （1）公司根據(jù)員工工作年限及表現(xiàn)，將給予員工帶薪休閑假，每年310天，按員工年資計(jì)算。公司將在不影響業(yè)務(wù)及工作原則下，并集中在年底前安排。 （2）對于中西文化交流與約定俗成的習(xí)慣所形成的氣氛與節(jié)日，圣誕節(jié)，端午節(jié)，中秋節(jié)等，公司將在保證工和效率的前提下適時(shí)酌情考慮。 E、簽訂勞務(wù)合同后三個(gè)月內(nèi)分批根據(jù)洛陽實(shí)際情況為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等保險(xiǎn)。有特殊情況除外（但必須提前一個(gè)月向有關(guān)負(fù)責(zé)人提交申請）。全體員工都必須自覺遵守工作時(shí)間。后勤人員：一日四次。因公外出需事先申請，如因特殊情況不能事先申請，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請、審批手續(xù)，否則按曠工處理。30分鐘以上者扣發(fā)當(dāng)天工資。 無故不上班或故意不打卡者作曠工處理，曠工一天扣薪100元，曠工二天扣薪300元。 請假事假和病假1天或1天以上都需提前1天電話請示經(jīng)理（特殊緊急事情除外），經(jīng)理批準(zhǔn)以后方可，半天或半天以下負(fù)責(zé)人可以批準(zhǔn)，一個(gè)月必須保證26天（31天的必須保證27天）的上班日才可算全勤，才給與全勤獎(jiǎng)（遲到兩次則不算全勤）。無任何說明而不到者做曠工處理。早晚會(huì)A、早會(huì)（特殊情況須向經(jīng)理說明原因，如早上派單或執(zhí)行其他的工作）每周一早上開例會(huì)，全體員工必須參加。 公司展銷活動(dòng) A、公司的展銷活動(dòng)，全體員工不得請假，必須參加。C、活動(dòng)現(xiàn)場不允許私自接打個(gè)人電話、吃零食。 宿舍 A、員工進(jìn)駐宿舍須經(jīng)試用期過后，經(jīng)經(jīng)理同意方可搬進(jìn)宿舍。 C、宿舍選擇1名員工作為寢室長，負(fù)責(zé)安排衛(wèi)生、收取水電費(fèi)、協(xié)調(diào)員工關(guān)系、監(jiān)督執(zhí)行宿舍紀(jì)律。 E、宿舍系公司員工生活場地，任何人未經(jīng)允許不可帶非本公司的人員住進(jìn)宿舍（若親戚或配偶探望，需請示經(jīng)理方可）。 G、寢室所有人員輪流當(dāng)寢室長，每個(gè)人一個(gè)月，寢室長每月發(fā)放崗位津貼100元。、推廣及相關(guān)工作的員工，包括市場本部及駐外所有員工?；竟べY：1500元 月成交額10萬30萬30萬50萬50萬以上獎(jiǎng)勵(lì)%1%%獎(jiǎng)勵(lì)部分由全體后勤人員平分?；竟べY：1500元D、管理工資適用于帶團(tuán)隊(duì)、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)、開拓新市場、策劃大中小型會(huì)議的公司骨干管理人才。第六章. 行為準(zhǔn)則和禮儀規(guī)范1. 儀表儀容 A、男員工著裝應(yīng)得體大方,保持清雅整潔之儀容.。C、全體員工必須穿工裝（穿白襯衣,著西裝，帶工作證）。D、全體員工上班期間必須佩帶工作證。工作紀(jì)律 A、員工應(yīng)按規(guī)定時(shí)間上下班,不遲到,不早退,工作時(shí)間不得擅離職守。C、員工不得在
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