崗位競(jìng)聘實(shí)施方案-在線瀏覽
2024-09-29 01:50本頁(yè)面
【正文】 否具備工作所要求的基礎(chǔ)理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí) 4 3 2 1 0 工作能力 是否具備工作要求的基本能力和業(yè)務(wù)能力 4 3 2 1 0 工作態(tài)度與價(jià)值觀 工作積極性 主動(dòng)完成工作 主動(dòng)改進(jìn)工作方法 4 3 2 1 0 團(tuán)隊(duì)精神 合作意識(shí)，積極配合主管與同事的工作 4 3 2 1 0 客戶意識(shí) 是否具有為顧客提供高質(zhì)量產(chǎn)品或服務(wù)的意識(shí)及服務(wù)意識(shí) 4 3 2 1 0 紀(jì)律性 遵守公司規(guī)章有勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)出勤 4 3 2 1 0 總績(jī)效評(píng)分： 總體評(píng)價(jià)：請(qǐng)根據(jù)此員工的整體績(jī)效、素質(zhì)與能力將其歸入其中一類中： 優(yōu)秀或良好，是一名難得的人才（10） 尚可（60） 未達(dá)標(biāo)，經(jīng)培訓(xùn)后績(jī)效會(huì)有很大提高（20） 不能讓人接受（10） 四、實(shí)施人員面試 （一）面試小組成員組成： 人力資源部經(jīng)理、項(xiàng)目組成員、部門(mén)經(jīng)理（。 （三）面試方式： 面試將依據(jù)面試人員不同采用不同的面試方法。 （四
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