崗位競(jìng)聘實(shí)施方案-文庫(kù)吧
2025-09-15 01:50 本頁(yè)面
【正文】 。 三、實(shí)施員工績(jī)效考核 人員考核小組將在下述績(jī)效評(píng)價(jià)表的基礎(chǔ)上，對(duì)各部門(mén)員工進(jìn)行績(jī)效考核，確定員工的績(jī)效水平。 員工績(jī)效評(píng)價(jià)表 被評(píng)價(jià)人員： 下表中的數(shù)字與符號(hào)分別代表以下意義： 4非常突出，成績(jī)優(yōu)秀 3良好，業(yè)績(jī)超過(guò)標(biāo)準(zhǔn) 2業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo) 1略有不足 0不能接受 na不適用 評(píng)價(jià)維度 詳細(xì)說(shuō)明 工作表現(xiàn)評(píng)級(jí) 4 3 2 1 0 na 工作業(yè)績(jī) 工作數(shù)量 在規(guī)定時(shí)間內(nèi)工作成果（產(chǎn)品，報(bào)告，客戶發(fā)展等）的完成多少 12 9 6 3 0 工作質(zhì)量 是否按照規(guī)定質(zhì)量要求或標(biāo)準(zhǔn)以及時(shí)間要求完成工作，達(dá)到顧客滿意，并達(dá)到成本節(jié)約 8 6 4 2 0 工作能力 工作相關(guān)知識(shí) 是否具備工作所要求的基礎(chǔ)理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí) 4 3 2 1 0 工作能力 是否具備工作要求的基本能力和業(yè)務(wù)能力 4 3 2 1 0 工作態(tài)度與價(jià)值觀 工作積極性 主動(dòng)完成工作 主動(dòng)改進(jìn)工作方法 4
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