某公司崗位競(jìng)聘組織實(shí)施方案[001]-文庫(kù)吧
2025-04-10 02:28 本頁(yè)面
【正文】 ；但是，考核小組的成員可以在非正式的場(chǎng)合，如吃飯，閑談時(shí)向員工流露“公司目前經(jīng)營(yíng)遇到問題，效益在滑坡”以及“裁減人員是任何一家公司再正常不過的事情”，讓員工做好心理準(zhǔn)備，減輕因裁減人員造成的壓力和阻力。三、實(shí)施員工績(jī)效考核 人員考核小組將在下述績(jī)效評(píng)價(jià)表的基礎(chǔ)上，對(duì)各部門員工進(jìn)行績(jī)效考核，確定員工的績(jī)效水平。員工績(jī)效評(píng)價(jià)表被評(píng)價(jià)人員：下表中的數(shù)字與符號(hào)分別代表以下意義：4 非常突出，成績(jī)優(yōu)秀3 良好，業(yè)績(jī)超過標(biāo)準(zhǔn)2 業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)1 略有不足0 不能接受NA 不適用評(píng)價(jià)維度詳細(xì)說明工作表現(xiàn)評(píng)級(jí)43210NA工作業(yè)績(jī)工作數(shù)量在規(guī)定時(shí)間內(nèi)工作成果（產(chǎn)品，報(bào)告，客戶發(fā)展等）的完成多少129630工作質(zhì)量是否按照規(guī)定質(zhì)量要求或標(biāo)準(zhǔn)以及時(shí)間要求完成工作，達(dá)到顧客滿意，并達(dá)到成本節(jié)約86420工作能力工作相關(guān)知識(shí)是否具備工作所要求的基礎(chǔ)理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)43210工作能力是否具備工作要求的基本能力和業(yè)務(wù)能力43210工作態(tài)度與價(jià)值觀工作積極性主動(dòng)完成工作主動(dòng)改進(jìn)工作方法 43
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