大規(guī)模培訓(xùn)干部工作意見(jiàn)-在線瀏覽
2024-09-28 23:48本頁(yè)面
【正文】 突出抓好縣處級(jí)以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、國(guó)有重點(diǎn)骨干企業(yè)和金融機(jī)構(gòu)主要領(lǐng)導(dǎo)人員、高校負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆情況和干部配備情況，適時(shí)舉辦新進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員培訓(xùn)班。根據(jù)年度理論熱點(diǎn)和工作重點(diǎn)舉辦1015期左右專題自選培訓(xùn)班，計(jì)劃培訓(xùn)500人，確保5年內(nèi)將縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部輪訓(xùn)一遍。制定科學(xué)合理的后備干部培訓(xùn)計(jì)劃，按照培養(yǎng)目標(biāo)和我市后備干部隊(duì)伍建設(shè)情況，每年有計(jì)劃地安排部分后備干部參加中央、省的后備干部培訓(xùn)班。實(shí)施青年人才培養(yǎng)工程，每年舉辦1期青年干部培訓(xùn)班，選送35歲以下優(yōu)秀科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部參加培訓(xùn)，計(jì)劃培訓(xùn)40人，5年培訓(xùn)200人。 。依托區(qū)（縣級(jí)市）、鎮(zhèn)（街）黨校、農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)體系，著重開(kāi)展執(zhí)行政策、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、依法辦事、服務(wù)群眾、加強(qiáng)社會(huì)管理、處理突發(fā)事件、解決自身問(wèn)題等方面的培訓(xùn)。注重開(kāi)展村、居“兩委”干部的培訓(xùn)，不斷提高基層干部隊(duì)伍的素質(zhì)。按照增強(qiáng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展意識(shí)和能力的要求，以培養(yǎng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力和自主創(chuàng)新能力為核心，加快培養(yǎng)一批政治素質(zhì)好、駕馭能力高、熟悉危機(jī)管理、具有戰(zhàn)略眼光的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才。充分利用*地區(qū)高校優(yōu)勢(shì)資源，繼續(xù)舉辦市屬國(guó)有企業(yè)高級(jí)管理人員培訓(xùn)班，加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員在戰(zhàn)略管理、創(chuàng)新管理、資本運(yùn)營(yíng)、人力資源管理和營(yíng)銷策略方面的培訓(xùn)，每年計(jì)劃培訓(xùn)250人。 。繼續(xù)實(shí)施“551工程”，加強(qiáng)汽車石油化工、信息制造業(yè)、生物醫(yī)藥業(yè)、生態(tài)環(huán)保業(yè)以及現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等重點(diǎn)行業(yè)創(chuàng)新型人才培訓(xùn)，5年內(nèi)，重點(diǎn)培訓(xùn)10萬(wàn)名緊跟科技發(fā)展前沿、創(chuàng)新能力強(qiáng)的中高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才。緊緊圍繞市委、市政府中心工作，以*建設(shè)全省“首善之區(qū)”過(guò)程中的重點(diǎn)項(xiàng)目為基礎(chǔ)，加強(qiáng)建立現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系、舉辦亞運(yùn)會(huì)、建設(shè)宜居城市、促進(jìn)城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展一體化新格局、發(fā)展社會(huì)主義民主政治、提升文化軟實(shí)力、推進(jìn)社會(huì)建設(shè)事業(yè)全面進(jìn)步、加強(qiáng)黨的建設(shè)等各方面急需人才的培訓(xùn)，市委組織部、市人事局指導(dǎo)相在行業(yè)主管部門，開(kāi)展急需人才和急需知識(shí)、技能的培訓(xùn)，切實(shí)保證*各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。以我市全面建設(shè)小康社會(huì)、率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的需要為前提，以開(kāi)拓世界眼光和增強(qiáng)戰(zhàn)略思維能力為目標(biāo)，培養(yǎng)一批擁有世界先進(jìn)公共管理理念，掌握最新公共管理理論和方法的公共管理人才。 。每年舉辦1期縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)余英語(yǔ)培訓(xùn)班，計(jì)劃培訓(xùn)200人左右，5年共培訓(xùn)1000人左右。 三、主要措施 （一）健全科學(xué)的管理體制。市委組織部與市人事局要樹(shù)立科學(xué)的管理理念，工作重點(diǎn)側(cè)重于宏觀管理方面，減少直接舉辦的培訓(xùn)班次。按照《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》要求，建立分工明確、職責(zé)清晰、統(tǒng)一協(xié)調(diào)的干部管理體制。 （二）推進(jìn)培訓(xùn)的改革創(chuàng)新。尊重干部的個(gè)性化培訓(xùn)需求，依靠“公務(wù)員培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)”長(zhǎng)期設(shè)置培訓(xùn)需求情況調(diào)查網(wǎng)頁(yè)，及時(shí)了解各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式和手段的意見(jiàn)建議，根據(jù)需求制定和調(diào)整年度培訓(xùn)計(jì)劃，每年要對(duì)各單位下一年度培訓(xùn)需求進(jìn)行調(diào)查，科學(xué)合理安排培訓(xùn)班次。各級(jí)黨校（行政學(xué)院）每年要更新一定比例的課程，確保培訓(xùn)內(nèi)容能夠符合服務(wù)*經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和市委、市政府中心工作的需要。 。對(duì)業(yè)務(wù)知
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