創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)先進單位事跡-在線瀏覽
2024-09-28 20:50本頁面
【正文】 供銷大廈開業(yè)以來，始終把建立健全工會組織作為構(gòu)建和諧勞動關系的重要抓手，建立健全了職工代表大會、女職工委員會等工會內(nèi)部組織，在確定工會職責范圍的基礎上，建立了崗位責任制，完善和規(guī)范了工會工作流程。工會干部帶頭學習鄧小平理論，提高對實踐“三個代表”重要思想認識的自覺性，始終保持正確的政治方向，緊密聯(lián)系思想和工作實際，樹立全心全意為職工服務的思想，自覺地接受職工的監(jiān)督。代表由全體員工以無記名投票的方式選舉產(chǎn)生，每屆約50人左右，大部分來自營業(yè)一線，充分體現(xiàn)了廣泛性和代表性。尤其是每年的中層領導民主評議、競爭上崗工作更是由職工代表大會全過程的參與操作實施。 三、采取各種形式，做好企務公開民主管理工作 企務公開工作是強化企業(yè)管理的重要手段，是職工參與企業(yè)民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的有力舉措。 利用宣傳欄、黑板報、播音室、召開座談會等方式實行多渠道、多層次的企務公開。
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