創(chuàng)建學(xué)習(xí)型研究型機(jī)關(guān)活動(dòng)學(xué)習(xí)心得-在線瀏覽
2024-09-28 20:34本頁面
【正文】 各單位負(fù)責(zé)人為成員的“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型研究型機(jī)關(guān)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，在學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深度上下功夫，在武裝頭腦、指導(dǎo)買踐、推動(dòng)工作上出成效。按照不同工作崗位和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，組織全體干部職工學(xué)習(xí)與工作崗位相關(guān)的安全監(jiān)管專業(yè)知識(shí)。 學(xué)習(xí)掌握在當(dāng)前安全監(jiān)管工作中所必須的各方面知識(shí)。學(xué)習(xí)社會(huì)主義法制理論、重要法律法規(guī)和條例以及關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的一系列規(guī)定。 （二）完善載體建設(shè)。 組織黨員干部制定計(jì)劃及個(gè)人自學(xué)計(jì)劃，不斷提高學(xué)習(xí)能力。 三、學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合，深入基層開展課題調(diào)研 圍繞當(dāng)前安全監(jiān)管的新形勢(shì)、新情況及群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題，組織黨員干部深入基層、深入企業(yè)，開展課題調(diào)研，撰寫調(diào)研報(bào)告，探索與實(shí)踐解決問題的新思路、新對(duì)策。 （一）調(diào)研安全監(jiān)管的對(duì)策分析。而我們?cè)诎踩a(chǎn)工作的思想認(rèn)識(shí)、機(jī)制體制、管理模式和監(jiān)管力度上還相對(duì)滯后，與經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展需要不相適應(yīng)。 （二）調(diào)研基層安監(jiān)隊(duì)伍建設(shè)探究。 四、學(xué)以至用，解決安監(jiān)工作中實(shí)際問題 （一）安全監(jiān)管的對(duì)策分析 對(duì)策一：在思想認(rèn)識(shí)上，要努力實(shí)現(xiàn)“五個(gè)轉(zhuǎn)變” 要把抓安全生產(chǎn)的思想認(rèn)識(shí)轉(zhuǎn)變到構(gòu)建和諧社會(huì)的高度上來；二是要把安全生產(chǎn)監(jiān)管對(duì)象轉(zhuǎn)變到各種經(jīng)濟(jì)成分 上來，特別是對(duì)氏官生產(chǎn)經(jīng)營單位的監(jiān)管；三是要從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下的傳統(tǒng)管理模式，轉(zhuǎn)變到適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)的新型管理模式上來，依照法律法規(guī)監(jiān)管安全生產(chǎn)，依靠科學(xué)技術(shù)進(jìn)步促進(jìn)安全生產(chǎn)，運(yùn)用科學(xué)管理抓好安全生產(chǎn)，建立和完善生產(chǎn)經(jīng)營單位自我約束機(jī)制；四是要從事后查處向強(qiáng)化基礎(chǔ)、做好事前預(yù)防的轉(zhuǎn)變；五是要積極營造良好的安全文化氛圍，讓生產(chǎn)經(jīng)營單位和職工從“要我安全”轉(zhuǎn)變到“我要安全”上來，變被動(dòng)為主動(dòng)，堅(jiān)持“以人為本”的理念，促進(jìn)安全文化水平的不斷提高。在組織機(jī)構(gòu)上，建立完善監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)和明確責(zé)任完善安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)管，落實(shí)安全責(zé)任，是搞好安全生產(chǎn)、防止和減少事故發(fā)生的重要基礎(chǔ)?，F(xiàn)在區(qū)以上安監(jiān)機(jī)構(gòu)已基本建立，街道應(yīng)根據(jù)所轄區(qū)域和任務(wù)，盡快建立安監(jiān)所（站），至少配置4人以上，作為區(qū)安監(jiān)部門的機(jī)構(gòu)，便于有效執(zhí)法。同時(shí)，要在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，形成安監(jiān)部門綜合監(jiān)管、主管部門各行其職、有關(guān)部門相互配合的齊抓共管工作機(jī)制。這樣既避免了“屬地”與“主管”的矛盾，又防止了監(jiān)管工作的漏洞，也解決了下級(jí)想管但管不了、管不好的問題，使安全生產(chǎn)管理更加科學(xué)合理，便于落到實(shí)處。在監(jiān)管力度上，要加強(qiáng)法規(guī)配套和隊(duì)伍建設(shè)《安全生產(chǎn)法》出臺(tái)后，安全生產(chǎn)工作基本上做到有法可依。因此，要盡快制定與法律配套的相關(guān)實(shí)施辦法，以便更好地執(zhí)法。 （二）切實(shí)加強(qiáng)基層安監(jiān)隊(duì)伍建設(shè)。二是提高了執(zhí)法隊(duì)伍責(zé)任意識(shí)。 五、常抓不懈出成效 我們開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型研究型機(jī)關(guān)以來，全體同志緊緊圍繞全區(qū)的轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展經(jīng)濟(jì)工作為重點(diǎn)，結(jié)合自身實(shí)際以提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力建設(shè)，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，安全各項(xiàng)工作取得了一定的成績(jī)。通過開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型研究型機(jī)關(guān)活動(dòng)，使廣大黨員干部職工為民意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，工作創(chuàng)新蔚然成風(fēng)，安監(jiān)人員在繼承發(fā)揚(yáng)光榮傳統(tǒng)的同時(shí)，學(xué)習(xí)型、專研型、開拓型業(yè)務(wù)干部日益增多，廣大黨員干部職工真正帶頭在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作。特別是在健全完善長效管理機(jī)制和加強(qiáng)黨建工作上成效顯著。在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型研究型機(jī)關(guān)活動(dòng)中，以舉辦各種學(xué)習(xí)活動(dòng)、開展工作講評(píng)和學(xué)習(xí)交流為形式，把黨員和普通職工吸引在一起，傳授知識(shí)，學(xué)習(xí)文化，鉆研業(yè)務(wù)。 第四篇：學(xué)校創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)心得創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)心得體會(huì) 黨的十七大提出，要建設(shè)全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會(huì)。市黨代會(huì)也提出，要大力推進(jìn)學(xué)習(xí)化建設(shè)。這些年來，培訓(xùn)支部在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)實(shí)踐活動(dòng)中，以“學(xué)、比、樂”活動(dòng)為載體，以推進(jìn)工作思路和工作實(shí)踐創(chuàng)新為目標(biāo)，營造快樂學(xué)習(xí)、快樂工作、快樂人生的和諧氛圍，為培訓(xùn)工作創(chuàng)新發(fā)展提供了持續(xù)的動(dòng)力支撐和智力支持。面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，以強(qiáng)烈的危機(jī)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)抓學(xué)習(xí)，提出了“跨越式追趕”的發(fā)展思路，使培訓(xùn)生工作贏得了新時(shí)期發(fā)展的戰(zhàn)略主動(dòng)權(quán)。強(qiáng)烈的危機(jī)意識(shí)是形成自覺學(xué)習(xí)的內(nèi)在動(dòng)力。在成績(jī)面前，部分干部存在著驕傲自滿的思想傾向，對(duì)學(xué)習(xí)創(chuàng)新形成了一定的思想障礙。使干部職工深刻認(rèn)識(shí)到，建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，是應(yīng)對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)和全球化挑戰(zhàn)的迫切需要；是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要舉措；是全面建設(shè)小康社會(huì)的重要內(nèi)容；是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的本質(zhì)要求；是完成統(tǒng)籌解決培訓(xùn)工作戰(zhàn)略任務(wù)的動(dòng)力源泉；是實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)工作人員全面發(fā)展的根本途徑。 二、強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，樹立學(xué)習(xí)理念。其基本特征是：一是有共同的愿景，并孕育無限的創(chuàng)造力和強(qiáng)大的驅(qū)動(dòng)力，激勵(lì)人們想干事、能干事、干成事；二是強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)，全員學(xué)習(xí)、全 程學(xué)習(xí)，通過群體學(xué)習(xí)、交流互動(dòng)、思想碰撞，實(shí)現(xiàn)群體智力的開發(fā)；三是關(guān)注人性需求，重視以人為本的理念，關(guān)心人、幫助人，促進(jìn)人的全面發(fā)展，使干部職工感到自我價(jià)值得到實(shí)現(xiàn)，真正體驗(yàn)生命的意義；四是充滿創(chuàng)新活力，激發(fā)干部職工不斷突破思維極限，在創(chuàng)新中實(shí)現(xiàn)跨越。 三、強(qiáng)化使命意識(shí)，構(gòu)筑共同愿景。針對(duì)少數(shù)干部暴露出不愿意再吃苦受累的思想傾向和疲憊厭戰(zhàn)情緒，提出了“跨越式追趕”的目標(biāo)，在全局叫響了“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能忍耐、特別能奉獻(xiàn)”的“四特”精神，大大地激發(fā)了全系統(tǒng)爭(zhēng)創(chuàng)一流的激情和斗志，形成上下認(rèn)同的價(jià)值取向，并上升為培
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