7由“熱點、難點”問題調(diào)查帶來的啟迪-在線瀏覽
2024-09-28 10:05本頁面
【正文】 只要生活夠用就行。 二、害怕的是沒有崗位。 三、分配不公仍部分存在。 四、痛恨的是腐敗現(xiàn)象。大家反映，對職工出差的差費可以減，對職工學(xué)習(xí)（函授）的學(xué)費可以不報、必要的成本支出可以核減，但招待費為什么就不可以減。 五、最難的是子女就業(yè)沒辦法。更多子女的職工，自己已到了快退休的年齡，隨時都可能內(nèi)退，而子女一個都沒有安排，或都沒有正式職業(yè)，感到十分為難，不同程度地影響安全生產(chǎn)。 啟迪之一：增強群眾觀點是做好思想政治工作的首要前提。一切為了群眾，一切依靠群眾，一切相信群眾，我們黨就能獲得取之不盡的力量源泉。調(diào)查中，我們了解到，現(xiàn)在有一些干部的“群眾落后論”的思想比較嚴(yán)重，認(rèn)為自己的覺悟自然要比職工群眾高，另眼看待，甚至盛氣凌人；有的對職工的呼聲、疾苦和冷暖不聞不問，漠然置之，在感情和作風(fēng)上日益脫離群眾；有的民主意識淡薄，工作作風(fēng)簡單粗暴，動輒指責(zé)、埋怨、訓(xùn)斥，不注重調(diào)查研究，凡事以我為中心等，結(jié)果造成了干群關(guān)系日益緊張，對立抵觸愈演愈烈。我們的改革能得到職工的擁護。要相信群眾覺悟，相信群眾的智慧，相信群眾的力量，樹立強烈的民本意識，傾注真摯的感情，只有這樣，職工群眾才能對我們有良好的感情反映，才會對我們的工作給予充分的信任和最大的支持，才能贏得廣大職工的擁護和愛戴。人是有感情的，任何一個正常的人，都有自尊心、自愛心，都希望得到別人的理解、尊重，因此，我們做思想政治工作的，要想使職工接受自己正確的觀點和思想，首先就要理解職工，尊重他們的人格、權(quán)利、尊嚴(yán)。目前，隨著改革的不斷深入，干部職工的工作崗位、就業(yè)取向、生活方式、思維方法，都將呈現(xiàn)出復(fù)雜化和
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