7醫(yī)療新常態(tài)下公立醫(yī)院面臨的挑戰(zhàn)及對策-在線瀏覽
2024-09-26 02:49本頁面
【正文】 人力資源管理制度、人員配置以及管理現(xiàn)狀進行調查。結論現(xiàn)階段醫(yī)院人力資源管理普遍存在人員發(fā)展問題、溝通問題以及技術的先進性問題，應引起管理部門重視，不斷總結、反思、實踐、創(chuàng)新。然而，隨著社會的發(fā)展，人們對醫(yī)院的就醫(yī)要求不斷提升，醫(yī)院本著經(jīng)營效益與社會效益的共同增長目標，也逐步重視起內(nèi)部的人力資源管理板塊，以期提高人力資源的利用率，促進醫(yī)院自身的綜合發(fā)展。研究取得了較為滿意的結果，先將其具體內(nèi)容作如下報道。我院包括心內(nèi)科、內(nèi)分泌科、兒科、產(chǎn)科、婦科、五官科、呼吸科、普外科等在內(nèi)的20多個科室，共
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