6效能建設制度匯總-在線瀏覽
2024-09-25 20:02本頁面
【正文】 敷衍、不拖延，能辦的事情即刻辦理。需要上報批復的問題，做到事事有交代，件件有落實。一張笑臉、一句文明用語、一把椅子、一杯水，來有迎聲、走有送聲、問有答聲、合作有謝聲，滿腔熱情地為各單位、干部、群眾排憂解難，實實在在為他們辦好事、做實事。單位工作人員在上班時間佩帶工作證上班。 自覺做到不吃請，不索要好處，不收受禮金和有價證券，不以權謀私。 失職追究制 為進一步深化單位效能建設，增強中心工作人員的責 任意識、公仆意識、勤政廉政意識，切實改進工作作風，嚴肅工作紀律，優(yōu)化工作環(huán)境，現(xiàn)根據(jù)《國家公務員條例》及有關規(guī)定，制定本制度。 責任追究原則 一是堅持實事求是、客觀公正、有錯必究，懲處與責任相適應，教育與懲處相結合的原則。 責任追究范圍 對工作不負責任或不按程序辦事，違反機關效能建設有關制度，有下列情形之一的，按有關規(guī)定實施責任追究。（2在工作中不負責任，造成嚴重事故，致使國家、單位財物被盜竊、詐騙、浪費等較大損失的。（4不履行或不正確履行職責，給服務對象和群眾造成延誤辦事時限和損失的。（6違反廉潔從政有關規(guī)定和《國家公務員行為規(guī)范》的。（8其他失職、瀆職行為，妨害單位效能建
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