6圍繞新形勢下如何加強(qiáng)企業(yè)工會工作調(diào)研報(bào)告-在線瀏覽
2024-09-25 17:59本頁面
【正文】 遏制，對黨的建設(shè)現(xiàn)狀與未來充滿信心，并對黨的建設(shè)現(xiàn)狀和未來發(fā)展趨勢表現(xiàn)出一致看好的態(tài)度。 （二）主題教育的目標(biāo)任務(wù)。主要是教育引導(dǎo)黨員干部自覺運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作，著力解決黨員干部在理想信念、宗旨觀念、擔(dān)當(dāng)作為、作風(fēng)能力等方面存在的突出問題，解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，充分調(diào)動黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動性創(chuàng)造性，確保黨的十九大各項(xiàng)部署有效落實(shí)，進(jìn)而推動全黨更加堅(jiān)定地維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，更加自覺地同習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。通過調(diào)研，一是加強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨。二是堅(jiān)定理想信念。三是強(qiáng)化宗旨意識。深入開展作風(fēng)問題整治活動，嚴(yán)防和查處各種隱形、變異的“四風(fēng)”問題，推動八項(xiàng)規(guī)定精神落地生根。四是探索新形勢下加強(qiáng)企業(yè)工會工作的路徑。 一是發(fā)揮橋梁紐帶作用，提升員工幸福指數(shù)。完善員工幫扶體系，及時(shí)了解職工的困難和要求開展幫扶工作。 二是匯聚團(tuán)員青年力量，讓青春在崗位閃光。 三是行使職代會職權(quán)，推動民主管理和監(jiān)督。 三、工會工作存在的問題 調(diào)研表明，在公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的新形勢下，一是我們的思想觀念還不能夠很好地適應(yīng)形勢發(fā)展的要求，在公司點(diǎn)多面廣的情況下，工會組織的運(yùn)行機(jī)制、活動方式還需要進(jìn)一步創(chuàng)新，在對二級公司工會服務(wù)指導(dǎo)上還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。這些問題，需要我們在今后的工作中切實(shí)加以改進(jìn)。四是基層工會工作重點(diǎn)劃分不詳細(xì)，主次不夠分明。例如有的只重視抓文體活動的開展，而輕視了服務(wù)型活動的開展；有的只注重開展各項(xiàng)競賽活動，而輕視了關(guān)愛員工的活動開展。五是有的工會搞活動單一死板，缺少特色。 四、幾點(diǎn)建議 今年是集團(tuán)公
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1