7質(zhì)量管理者代表任命書-在線瀏覽
2024-09-23 01:02本頁(yè)面
【正文】 責(zé)監(jiān)管供應(yīng)商及分包商對(duì)社會(huì)責(zé)任管理執(zhí)行情況。 最高管理者﹕ 浙江嘉禧工貿(mào)有限公司（公章） 年 月 日 第五篇 ：管理者代表任命書及社會(huì)責(zé)任政策 [大全 ]福建萬(wàn)家鑫輕工發(fā)展有限公司 管理者代表任命書及社會(huì)責(zé)任政策 一、管理者代表： 第 4 頁(yè) 共 8 頁(yè) 本公司及全體管理層認(rèn)識(shí)到遵守國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)和維護(hù)勞工權(quán)益是一個(gè)負(fù)責(zé)任的公司所具備的基本條件，也是消費(fèi)者、客戶、公眾和政府等利益相關(guān)者的期望。與質(zhì)量管理一樣，社會(huì)責(zé)任管理也是本公司日常運(yùn)作的一個(gè)有機(jī)組成部分，履行社會(huì)責(zé)任是公司提供良好產(chǎn)品 滿足客戶需要的一個(gè)必要條件。 公司任命注冊(cè)安全主任暨行政部總監(jiān) 王強(qiáng)為 esh 環(huán)境健康安全主任，專職負(fù)責(zé)本公司的環(huán)境健康安全全盤管理與改善，向管理者代表負(fù)責(zé)。特此 聲明： l）禁止使用童工和強(qiáng)迫勞動(dòng)，不接受任何使用童工或強(qiáng)迫勞動(dòng)的供貨商或分包商。 3）提供安全衛(wèi)生的工作和生活條件，確保員工的安全和健康。 5）提供平等和公平的工作環(huán)境，禁止任何形式的歧視行為。 7）合理安排生產(chǎn)計(jì)劃，合理安排員工的工作時(shí)間和休息休假。 9）建立社會(huì)責(zé)任管理體 系，堅(jiān)持并持續(xù)改社會(huì)責(zé)任績(jī)效。負(fù)責(zé)公司社會(huì)責(zé)任政策的制訂和執(zhí)行，定期評(píng)估公司的社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)，為社會(huì)責(zé)任管理體系的正常運(yùn)作提供適 1/3 福建萬(wàn)家鑫輕工發(fā)展有限公司 當(dāng)?shù)馁Y源保障，推動(dòng)社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)持續(xù)改善。管理者代表： 1） .負(fù)責(zé)建立和維持社會(huì)責(zé)任管理體系，推動(dòng)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督社會(huì)責(zé)
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1