【正文】 第 4 頁(yè) 共 8 頁(yè) 本公司及全體管理層認(rèn)識(shí)到遵守國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)和維護(hù)勞工權(quán)益是一個(gè)負(fù)責(zé)任的公司所具備的基本條件，也是消費(fèi)者、客戶、公眾和政府等利益相關(guān)者的期望。負(fù)責(zé)公司社會(huì)責(zé)任政策的制訂和執(zhí)行，定期評(píng)估公司的社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)，為社會(huì)責(zé)任管理體系的正常運(yùn)作提供適 1/3 福建萬(wàn)家鑫輕工發(fā)展有限公司 當(dāng)?shù)馁Y源保障，推動(dòng)社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)持續(xù)改善。 第 7 頁(yè) 共 8 頁(yè) 8）對(duì)生產(chǎn)車間、倉(cāng)庫(kù)等重要地點(diǎn)的消防安全進(jìn)行檢查，對(duì)不符合提出整改措施。車間主任職責(zé)： 1） .根據(jù)公 司社會(huì)責(zé)任政策和原則，執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，嚴(yán)格控制工作時(shí)間，保持良好的工作環(huán)境，確保機(jī)器設(shè)備處于安全衛(wèi)生狀況。 4）負(fù)責(zé)員工的招聘、錄用、 人事檔案的建立。 7）合理安排生產(chǎn)計(jì)劃，合理安排員工的工作時(shí)間和休息休假。 負(fù)責(zé)保證本公司遵守當(dāng)?shù)氐囊磺蟹煞ㄒ?guī)。 第 1 頁(yè) 共 8 頁(yè) 質(zhì)量管理者代表任命書 為了貫徹執(zhí)行 gb/t190012024 質(zhì)量管理體系要求，加強(qiáng)對(duì)質(zhì)量管理體系運(yùn)作的領(lǐng)導(dǎo)，將任命先生為我廠的質(zhì)量管理者代表：質(zhì)量管理者代表的職責(zé)是： 確保質(zhì)量管理體系中涉及質(zhì)量的過(guò)程得到建立和保持： 向最高管理者報(bào)告質(zhì)量管理體系中質(zhì)量方面的業(yè)績(jī)，包括改進(jìn)的需求： 在整個(gè)組織內(nèi)促進(jìn)顧客要求意識(shí)的形成： 就質(zhì)量管理體系中質(zhì)量方面的有關(guān)事宜對(duì)外聯(lián)絡(luò)： 在本人不在廠時(shí)，授權(quán)其批準(zhǔn)質(zhì)量管理體系文件。 負(fù)責(zé)建立及維持本公司之社會(huì)責(zé)任管理體系的運(yùn)作。 8）提供合理