7質(zhì)量管理者代表任命書-文庫吧
2025-09-09 01:02 本頁面
【正文】 、實施和保持。 ，并監(jiān)管目標和指標的執(zhí)行。 。 hse 管理體系的業(yè)績和任何改進的需求。 、外部相關(guān)方與職業(yè)健康與安全環(huán)境管理有關(guān)的溝通工作，確保 在組織內(nèi)提高職業(yè)健康與安全環(huán)境管理和滿足顧客要求的意識。 第 3 頁 共 8 頁 總經(jīng)理： 2024 年 4 月 2 日 第四篇：管理者代表任命書）管理者代表任命書 經(jīng)研究決定，現(xiàn)任命 為浙江嘉禧工貿(mào)有限公司管理者 代表，負責(zé)社會責(zé)任管理系統(tǒng)的建立、運行與維護，主要擔(dān)當(dāng)以下方面的職責(zé)﹕ 負責(zé)保證本公司達到社會責(zé)任管理體系標準中的規(guī)定。 負責(zé)保證本公司遵守當(dāng)?shù)氐囊磺蟹煞ㄒ?guī)。 負責(zé)建立及維持本公司之社會責(zé)任管理體系的運作。 負責(zé)監(jiān)管供應(yīng)商及分包商對社會責(zé)任管理執(zhí)行情況。 負責(zé)監(jiān)督公司遵守社會責(zé)任管理的情況并在所在地進行必要的改進。 最高管理者﹕ 浙江嘉禧工貿(mào)有限公司（公章） 年 月 日 第五篇 ：管理者代表任命書及社會責(zé)任政策 [大全 ]福建萬家鑫輕工發(fā)展有限公司 管理者代表任命書及社會責(zé)任政策 一、管理者代表： 第 4 頁 共 8 頁 本公司及全體管理層認識到遵守國際勞工標準和維護勞工權(quán)益是一個負責(zé)任的公司所具備的基本條件，也是消費者、客戶、公眾和政府等利益相關(guān)者的期望。 本公司承諾遵守國家勞動法律法規(guī)
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